6 Компенсация заработной платы в частном секторе: вперед с идеями о том, как реформировать заработную плату в государстве

Да, мы можем войти в 2026 год без нового бюджета, но это не хорошо, это плохой сигнал — так заявила бывший министр социальных дел Кристина Христова. «Речь идет не просто о конвертации валюты из одной валюты в другую — это факт, что общество наполнено страхами и опасениями, что произойдет резкий рост цен», — добавила она.

По зарплатам в бюджетной сфере — все зарплаты, Христова предложила убрать автоматическое повышение исходя из средней зарплаты. Зарплаты не могут не повышаться, есть инфляция, но это нужно делать разумно, добавила она, не уточнив конкретно, в каком направлении. Давайте разберемся, почему при увольнении с госслужбы выплачивают массово зарплаты-компенсации, также заявил бывший министр соцслужбы. Реформы должны быть, есть серьезные диспропорции в государственном управлении, многие недофинансированные структуры — мы договорились начать дискуссию об эффективности, — сказал профессор Апостолов. Он напомнил, что в Европе компенсация вознаграждения выплачивается во многих местах — но в разговоре признался, что это было в частном секторе, по коллективным трудовым договорам, а в Болгарии было «6 окладов». Когда вы имеете право на 6 окладов (такие тексты есть в болгарском законодательстве, действуют около 5 лет) — когда вы выходите на пенсию и имеете 10-летний стаж работы у одного работодателя за последние 20 лет. Пособие единоразовое – если вы возьмете его, выйдете на пенсию и снова начнете работать, а потом снова прекратите, вы не сможете на него претендовать.

КТ «Подкрепа» настаивает на переговорах по минимальным страховым порогам, они были заморожены в последние 10 лет. Мы также настаиваем на отмене максимального страхового порога, отметил профессор Апостолов.