Административные правонарушения, люди без контракта и опасная среда: как работодатели нарушали закон в 2025 году.
Возросшее количество нарушений со стороны работодателей фиксируют контрольные органы исполнительного агентства «Главная инспекция труда» (ИА ГИТ). Таков вывод годового отчета о деятельности агентства.
В 2025 году ГИТ провело 49 660 проверок, в ходе которых было выявлено 189 576 нарушений норм трудового законодательства.
Растет число людей, работающих без контракта
В 2025 году инспекторы труда выявили 3688 работников без трудового договора – больше, чем в 2024 году, когда было выявлено 3601 случай того же нарушения.
Увеличилось количество документов, составленных для установления административного правонарушения. В 2025 году их было 10 522, а в 2024 году — 10 217. Сумма вступивших в силу уголовных постановлений и утвержденных соглашений за прошлый год составила более 15,3 миллиона левов.
В 2025 году Инспекция труда подала 16 исков о возбуждении дел о банкротстве в отношении работодателей, задержавших выплату заработной платы не менее 1/3 работников на срок более 2 месяцев. Благодаря таким полномочиям контролирующего органа работники, которым работодатели должны выплатить вознаграждения и льготы, могут обратиться в Фонд гарантированной дебиторской задолженности Института национального страхования.
Источник: iStock
На 2025 год по одному из дел открыто производство по делу о банкротстве, 7 компаний признаны банкротами, по остальным 8 искам ожидается решение суда.
В ведомстве установили, что даже в 2025 году тенденция роста выдаваемых разрешений на трудоустройство несовершеннолетних сохранится. Их число составило 19 470 – значительный рост по сравнению с 16 808 за тот же период 2024 года.
Все больше случаев опасных условий труда
В 2025 году инспекторы труда 970 раз применяли повышенную меру остановки объектов, машин и оборудования за нарушения, непосредственно угрожающие жизни и здоровью работников. Это также значительный рост по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, когда мера применялась 692 раза.
Остановка осуществляется с профилактической целью – предотвратить несчастные случаи на производстве и защитить жизнь и здоровье работников.
В 2025 году 96 работников были уволены из-за недееспособности или несоблюдения правил безопасного труда.
За весь год контрольные органы ГИТ приняли участие в расследовании 501 трудового происшествия.
