Apple обвиняют в незаконном ограничении прав сотрудников в Slack и социальных сетях

Apple предъявлены обвинения Национальному совету по трудовым отношениям (NLRB), который утверждает, что технологический гигант нарушил права своих сотрудников на организацию для улучшения условий труда. В недавней жалобе NLRB утверждает, что Apple незаконно уволила сотрудника за использование Slack для пропаганды изменений в компании и заставила другого сотрудника удалить публикацию в социальной сети.

Случай Яннеки Пэрриш и движения #AppleToo

Обвинения против Apple уходят корнями в дело 2021 года, когда компания уволила бывшего сотрудника Яннеке Пэрриша, соорганизатора движения #AppleToo. Пэрриш утверждает, что ее незаконно уволили после того, как она использовала Slack и социальные сети для пропаганды постоянной удаленной работы и осветила различные проблемы внутри компании, такие как дискриминация в оплате труда и случаи сексуальных и расовых притеснений.

Согласно жалобе, поданной NLRB, Пэрриш якобы использовал Slack для распространения открытых писем с критикой компании, исследования равенства в оплате труда и сообщения о случаях дискриминации на рабочем месте. Apple оправдала свое увольнение тем, что она поделилась конфиденциальной информацией, но Пэрриш категорически отрицает это обвинение. NLRB обвиняет Apple в нарушении закона, запрещая сотрудникам создавать каналы Slack без одобрения менеджера, вынуждая их вместо этого направлять свои жалобы в команду «Поддержка людей».

Лори Берджесс, адвокат Пэрриша, заявила, что она уверена, что Apple будет привлечена к ответственности за введение незаконных правил и увольнение сотрудников, которые разоблачили случаи гендерной дискриминации и других нарушений гражданских прав в компании.

Позиция Apple и возможные последствия

Apple отвергает обвинения и утверждает, что твердо привержена созданию позитивной и инклюзивной рабочей среды. Компания заявляет, что серьезно относится ко всем жалобам и тщательно их расследует, но из уважения к частной жизни вовлеченных лиц не обсуждает публично отдельные случаи сотрудников.

Представитель Apple сообщил Engadget, что компания отрицает обвинения и продолжит представлять факты на слушаниях, запланированных на февраль, если до этого не будет достигнуто соглашение с NLRB. NLRB хочет заставить Apple изменить свою политику и компенсировать Пэрриш финансовые потери, которые она понесла в результате увольнения.

Эти обвинения прозвучали в трудное для Apple время, учитывая, что всего за неделю до этого NLRB обвинило компанию в принуждении сотрудников подписывать незаконные соглашения о конфиденциальности, неконкуренции и неразглашении информации, которые были сочтены слишком широкими и ограничительными.

Если Apple не сможет успешно защитить себя от этих обвинений, имидж компании, уже запятнанный спорами об условиях труда и организационной культуре, вероятно, пострадает еще больше.