«Безобразный и позорный бюджет!»: По данным КТ «Подкрепа», госслужащие не получили привилегий, а нанесли вред
«Госслужащие не имеют привилегий, но страдают, потому что их страховой доход ниже из-за того, что страхование не включено в их страховой доход, и они получают меньшие выплаты по всем страховым случаям — больничным, декретным, безработице, пенсиям».
Об этом БНР заявила руководитель профсоюза административных служащих КТ «Опора» Кремена Атанасова. Она напомнила, что до 2000 года страхование всех работников осуществлялось только за счет работодателя — независимо от того, были ли вы бюджетником или работали в частной компании. После 2000 года обе стороны начали платить страховку.
Фото: БГНЕС
«В одном помещении, от стола к столу, могут находиться оба типа сотрудников. Это само по себе создает антагонизм внутри самих административных структур, потому что к этим работникам относятся по-разному, и они часто выполняют одну и ту же работу».
Критика
Когда работник по трудовому праву в госуправлении становится госслужащим нормативным актом, он во все эти моменты в прошлом становится госслужащим — зарплаты этим людям уменьшали на сумму страхового взноса, отметила Кремена Атанасова. Она непреклонна в том, что государственные служащие хотят оплачивать свою собственную страховку, но для того, чтобы это произошло, эта сумма должна сначала пойти в их валовую заработную плату — их заработная плата увеличилась таким образом, чтобы сохранить их чистый доход на прежнем уровне.
«Я не знаю, не является ли это скрытой целью всего этого упражнения — всегда иметь кого-то, кого можно ненавидеть, и это — государственные служащие». По ее словам, в госуправлении работают 98 тысяч человек. По закону администрация не имеет права разрастаться, подчеркнул профсоюзный деятель. И пояснил, что в бюджетный сектор входят судьи, врачи, учителя, полицейские, военные и т.д.
«Для нас важно, чтобы к работникам госуправления относились так же, как и ко всем остальным работникам. Мы не хотим, чтобы им привилегировали или причиняли вред», — пояснила она, добавив, что отсутствие старшинства в госуправлении является величайшей несправедливостью по отношению к тем, кто там работает. По ее словам, это крайне несправедливо и демотивирует. Мы не откажемся от этого», — заявила она и отметила ощущение дискриминации среди сотрудников.
По ее словам, в госуправлении огромная текучка кадров: «Никто не хочет работать на таких уровнях в администрации. Никто не хочет работать за зарплату в 1500 лв., работать с гражданами, нести ответственность за десятки документов и иметь по ним экспертизу».
«Боюсь, что после того позорного и позорного бюджета, который нам предложат, с политикой доходов до 5% в администрации — дела пойдут еще хуже. Крайне унизительно и недопустимо, что второй год подряд эти сотрудники в ключевых структурах — НИИ, Инспекции труда, НФОМС, Агентстве социальной помощи и т.д. повышают там зарплаты до 5%».
