Четырехдневная рабочая неделя приводит к большей удовлетворенности работой: исследование
Четырехдневная рабочая неделя приводит к большей удовлетворенности работой и более сильной мотивации у многих работников, но за счет возникновения проблем в балансе между карьерой и семьей, указывает исследование исследовательского проекта Four-is-More?!, цитируемое австрийским информационным агентством APA. В опросе приняли участие около 500 человек из Вены и провинции Нижняя Австрия. Его провели совместно Ева Цедлахер из Университета Вебстера и Мартина Хартнер-Тиффенталер из Технического университета Вены.
Положительный эффект
«Больше нет необходимости доказывать, насколько хорошо четырехдневная рабочая неделя отражает командную работу», — говорит Мануэль Аман из агентства цифровых кампаний и стратегии 23bis. По его словам, большинство опрошенных признают, что четырехдневная рабочая неделя имеет положительный эффект как в личном, так и в профессиональном плане.
Однако из-за удлиненного рабочего дня у отцов остается меньше времени на общение с детьми. Последствия заключаются в том, что матерям приходится заботиться о своих детях дольше, чем сейчас.
«В основном это касается женщин, находящихся в декретном отпуске или работающих неполный рабочий день. Благодаря четырехдневной рабочей неделе у отцов действительно появляется больше времени для семьи в выходные, но в рабочие дни у них времени еще меньше, чем раньше», — поясняет одна из авторов исследования Яна Микач, пишет BTA.
