Экономика США превзошла ожидания
Американская экономика В третьем квартале (июль-сентябрь) рост составил 4,4 процента в годовом исчислении, что является самым быстрым темпом роста за два года, чему способствовал главным образом высокий потребительский спрос, сообщило сегодня Министерство торговли США. Рост валового внутреннего продукта (ВВП) незначительно увеличился по сравнению с первоначальной оценкой в 4,3 процента и ускорился с 3,8 процента во втором квартале (апрель-июнь).
В последний раз экономика США сообщала о более высоких темпах роста в третьем квартале 2023 года.
Потребление – главный драйвер
Потребительские расходы, составляющие около 70 процентов ВВП США, выросли на 3,5 процента, что является основным драйвером экономической активности. Резкое увеличение экспорта и сокращение импорта вносят дополнительный вклад в экономический рост.
Экономика США остается устойчивой, несмотря на неопределенность, связанную с политикой президента Дональда Трампа, включая двузначные тарифы на импорт почти из всех стран мира, отмечает Associated Press со ссылкой на БТА.
Несмотря на сильные макроэкономические данные, многие американцы остаются недовольны состоянием экономики, в основном из-за высокой стоимости жизни. Расхождение между хорошими данными о потреблении и негативным отношением домохозяйств объясняется так называемой «К-образной экономикой», в которой доходы более богатых американцев растут благодаря прибыли на фондовом рынке и инвестициям, в то время как домохозяйства с более низкими доходами сталкиваются с застоем заработной платы и высокими ценами.
Рынок труда демонстрирует более слабую динамику по сравнению с общим состоянием экономики. С марта работодатели добавляли в среднем 28 000 новых рабочих мест в месяц, что значительно ниже уровня в 400 000 рабочих мест в месяц во время кадрового бума 2021–2023 годов, последовавшего за пандемией COVID-19.
Несмотря на это, уровень безработицы остается низким — 4,4 процента, что, по мнению аналитиков, является признаком рынка труда «без найма и увольнений», где компании сдерживают прием новых сотрудников, но не увольняют существующих сотрудников.
