Еще Новогодние праздники: В какой день сколько платят за работу
По Постановлению Совета Министров, которым 31 декабря 2025 года и 2 января 2026 года объявлены нерабочими днями, ИА «Главная инспекция труда» (ИА ГИТ) уточняет, что за эти дни только с увеличением сверхурочная работа. А для работающих в ненормированный рабочий день или при подневном учете рабочего времени работа, выполняемая в праздничные дни и дни отсутствия, всегда является сверхурочной и оплачивается с 75%-ной надбавкой.
Есть разница между праздничными днями и праздничными днями
В череде рождественских и новогодних праздников государственными праздниками согласно Трудовому кодексу являются: 24 декабря – Сочельник, 25 и 26 декабря – Рождество и 01 января – Новый год. Работа, выполненная в эти праздничные дни, всем работникам оплачивается как минимум в двойном размере. Если работа также является сверхурочной, полагается дополнительная 100-процентная надбавка.
Сверхурочная работа должна назначаться приказом работодателя, о чем работники должны быть проинформированы не менее чем за 24 часа до начала сверхурочной работы.
Те, кто работает по накопительному учету рабочего времени, не получат дополнительную прибавку, если будут работать по графику в течение двух дополнительных выходных, поскольку для них это не сверхурочная работа, уточняет ИА ГИТ.
Рабочие и служащие должны иметь при себе письменные доказательства того, что они работали в праздничные и нерабочие дни, такие как приказ о назначении сверхурочной работы или график переклички, напоминает ИА ГИТ.
