Facebook способствует гендерной дискриминации в рекламе занятости, решает европейский орган по правам человека
Недавний отчет, опубликованный Голландским институтом прав человека, показывает, что алгоритм Facebook будет способствовать определенным гендерным стереотипам в распределении рекламы занятости. Согласно решению, объявленному 18 февраля, Meta, компания, которая владеет платформой Facebook, должна контролировать и корректировать систему продвижения этих объявлений для предотвращения дискриминации. Ситуация подчеркивает, как крупные технологические компании могут увековечить неравенство и в то же время отмечать неотъемлемый момент в подходе, чтобы сделать их ответственными за то, как они проецируют свои алгоритмы.
Выводы института пришли из расследований, проведенных некоммерческими организациями, такими как глобальные свидетели, и раскрытия, сделанные в статье CNN как равные, что указывало на то, что несколько стран мира, включая Голландию и Францию, сталкиваются с аналогичными ситуациями. Таким образом, позиции механиков были отображаются в основном для мужчин, в то время как реклама для детских садов была в основном показана женщинам.
Как действует алгоритм и почему он проблематично
Голландский институт прав человека упоминает, что Meta Platforms Ireland Ltd. не убедительно продемонстрировала отсутствие гендерной дискриминации в своем рекламном алгоритме. Хотя компания утверждает, что она не позволяет рекламным агентам выбирать целевую аудиторию в соответствии с полом, различные отчеты показали существование автоматического сегрегации объявлений, в зависимости от традиционных стереотипов.
Этот тип сегментации общественности увековечивает неравенство, лишая некоторые группы профессиональных возможностей, к которым они обычно получают. Более серьезные, оказывается, что проблема не единственная, но проявляется в разных регионах — от Европы до Индии и Южной Африки. Организации, которые подняли эти проблемы, такие как Клара Вичманн и Фонд де -Фамме, подали официальные жалобы в этом отношении.
По словам специалистов, это решение Голландского института может иметь важные последствия. Несмотря на то, что это не является юридически обязательным, суд, который принимает на себя дело, должен учитывать представленные выводы. В зависимости от эволюции ситуации, мета может столкнуться с штрафами или навязывая конкретные изменения в алгоритмах, которые подчеркивают или воспроизводят дискриминацию.
Реакции и последствия на европейском уровне
Активисты считают, что решение является важным шагом к привлечению крупных технологических компаний с точки зрения того, как они разрабатывают платформы и используют искусственный интеллект. В Европейском союзе уже есть директивы, которые запрещают дискриминацию по гендерному критерию, включая онлайн -рекламу, но их реализация остается сложным процессом.
Представитель Бюро Клары Вичманн, Бети Баннор, рассказала CNN, что это решение показывает, насколько важны механизмы, с помощью которых граждане могут следовать правам в автономном режиме и в онлайн -среде. Кроме того, НПО, участвующие в этом расследовании, надеются, что голландский пример будет стимулировать другие европейские страны принять аналогичные или даже более твердые меры.
С другой стороны, Meta была обвинена в неоднократном дискриминации в последнее десятилетие, в том числе в Соединенных Штатах, где она уже изменила алгоритм, который отображает работу, жилищные и кредитные объявления, в результате процессов. Несмотря на этот факт, эти изменения не были расширены во всем мире, что повышает вопросы вопроса о степени правильности платформы по отношению к пользователям в других регионах.
По мнению экспертов, если мета не принимает меры по исправлению ситуации, различные организации или даже государственные учреждения могут инициировать более прочные действия, такие как введение штрафов или запросы на обязательные алгоритмы. До тех пор решение Голландского института прав человека остается важным сигналом о том, что цифровые платформы могут быть привлечены к ответственности за нарушение антидискриминационного законодательства, и то, как они разработаны и управляются, должно соблюдать четкие принципы справедливости и включения.
