Филиппинцы, бангладешцы, нигерийцы: Иностранные рабочие в нашей стране тратят 300 левов в месяц, остальное отправляют домой

За последние 5 лет в нашей стране работают и получают зарплату более 105 000 иностранцев из 65 стран. Так бизнесу удается реагировать на кризис острой нехваткой кадров. Иностранцы чаще всего работают в гостиничном и ресторанном бизнесе, строительстве и производстве.

Только в этом году на болгарский рынок труда было допущено более 24 000 граждан третьих стран. Большинство из них из Узбекистана, Турции и Кыргызстана.

«Я трачу здесь только 300 лв., остальное отправляю»

Мебельная компания из Русе может похвастаться «самой колоритной» рабочей силой, ведь она обеспечивает жизнь 48 людям из 7 стран.

Примером может служить Майкл Оливерас, который сначала работал на родных Филиппинах, где получал 200 долларов в месяц. Он откладывал каждый цент, чтобы эмигрировать в Катар в надежде на больший доход, но его мечты разбиваются после того, как он получает свою первую зарплату в 400 евро в качестве продавца обуви.

«Зарплата меня устраивает, я откладываю 600 евро, которые отправляю на Филиппины. Мне нравится, что я работаю всего 5 дней в неделю», — делится он.

23-летний Тамим родом из Бангладеш и не боится работать в мебельной мастерской. Он даже просит дополнительные смены, чтобы отправлять домой больше денег.

«Жизнь здесь лучше, чем в Бангладеш. Последняя работа — продавец одежды, один месяц — 300 левов. Одна буханка хлеба там — 1 лев. Здесь я трачу 300 левов, а остальное отправляю в Бангладеш», — прокомментировал Тамим Тухидул.

Источник: iStock

Яркий Чинимерела Эбере, напротив, преподавал биологию в Нигерии, но бросил ее, хотя и любил свою профессию. Теперь он делает мебель, чтобы прокормить свою семью из пяти человек, которую он надеется увидеть через год.

«Здесь каждый — друг. Болгарский язык очень трудный, я учу по 20 слов каждый день», — говорит Брайт.

Иностранцы не имеют личной жизни и всегда готовы к работе

Мебельная отрасль задыхается из-за нехватки кадров, и, по мнению экспертов отрасли, нанимать разнорабочих из третьих стран не выгоднее, но нехватка кадров не оставляет работодателям другого выбора.

«Мы обеспечиваем их приютом, они не платят ни за общежитие, ни за счета, мы выдаем талоны на еду. У нас возникли трудности с приемом людей из Непала, Бангладеш и Индии, потому что процедуры были очень долгими, более года», — прокомментировал Христо Дуров, менеджер отдела кадров мебельной компании, которого цитирует BNT.

Бизнес вряд ли может обойтись без иностранцев, поэтому делает все возможное, чтобы их удержать.

«Остальные работники боялись, что кто-то украдет их работу, думали о другом. С нашей помощью их хорошо принимают. Они всегда онлайн, личной жизни у них нет, обычно они далеко от семьи, а работать хотят», — говорит директор производства Калоян Брайков.

На практике иностранные рабочие заменяют болгар, которые выполняют ту же работу в Западной Европе, но за значительно более высокую плату.