Где в Европе устроиться на работу IT-специалистом: Чем Румыния отличается от остальных стран, даже после печально известного постановления «Тренулец»
ИТ-индустрия продолжает оставаться одной из самых динамичных и высокооплачиваемых отраслей в Европе. Однако проблемы с набором специалистов в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) растут, и Румыния не является исключением, особенно в контексте новых финансовых мер, введенных Постановлением «Тренулет».
Растущий спрос на ИТ-специалистов в Европе
По данным Евростата за 2024 год, 57,5% компаний Евросоюза испытывают трудности с набором необходимых специалистов в области ИКТ. Наибольшие проблемы испытывают крупные компании, где 68% не могут заполнить все имеющиеся вакансии. Далее следуют средние (59,2%) и малые (53,4%) компании.
В таких странах, как Германия, Чехия, Мальта, Австрия и Люксембург наблюдается самая большая нехватка рабочей силы в сфере ИТ: более 65% компаний сталкиваются с нехваткой специалистов. На Мальте 84% крупных компаний не могут покрыть свои потребности в ИТ-персонале, в Германии – 80%, а в Чехии – 79%.
Напротив, Испания, Польша и Болгария сталкиваются с наименьшими трудностями при подборе персонала, хотя и здесь не менее 30% компаний сообщают о нехватке в сфере ИКТ, пишет Евроньюс.com.
Как Румыния влияет на экономический и финансовый контекст
В Румынии сектор ИТ уже давно считается двигателем экономики благодаря финансовым механизмам, которые стимулируют рост и привлечение талантов. Однако Постановление «Тренулет» отменило ряд налоговых льгот для ИТ-работников, что снизило конкурентоспособность страны по сравнению с другими государствами-членами ЕС.
Тем не менее, Румыния остается привлекательным местом для международных компаний из-за более низких эксплуатационных расходов и хорошо обученной рабочей силы. Однако в отсутствие дружественной налоговой политики существует риск того, что ИТ-специалисты будут мигрировать в страны с более благоприятными условиями, например, в Германию, Нидерланды или Ирландию.
Самые высокооплачиваемые IT-должности в Европе
Согласно отчету ОЭСР «Перспективы цифровой экономики на 2024 год», зарплаты в ИТ-секторе стабильно росли за последнее десятилетие, превысив средний уровень заработной платы в Европе. Среди наиболее высокооплачиваемых должностей можно назвать:
- Директор по информации/технологиям: €180 000+
- Главный специалист по информационной безопасности: €130 000+
- Облачный архитектор/инженер данных/специалист по данным: 100 000 евро – 120 000 евро
- Руководитель отдела управления ИТ-проектами: €110 000 – €130 000
- Менеджер по рискам безопасности: 90 000 евро – 130 000 евро
В Германии, например, базовая зарплата должности директора по информационным технологиям может достигать 180 000 евро в год для специалистов с опытом работы более восьми лет.
Румыния против. Европа: Где стоит искать работу в сфере IT?
Даже в нынешнем финансовом контексте Румыния остается жизнеспособным вариантом для ИТ-специалистов, особенно для тех, кто находится в начале своей карьеры. Однако для ИТ-специалистов с передовыми навыками и опытом более выгодные возможности оплаты труда в Германии, Голландии, Австрии или Ирландии могут стать привлекательной альтернативой.
В то время как Румыния пытается сохранить свои позиции на европейском рынке ИТ, государства Западной Европы используют региональный контекст для привлечения специалистов, предлагая конкурентоспособные зарплаты и выгодные социальные пакеты. В этой динамичной ситуации решение остаться или уйти зависит от приоритетов каждого специалиста: финансовая стабильность, высокий доход или баланс между работой и личной жизнью.
