Google отдает цели разнообразия. Политическое давление меняет направление технических гигантов

Движением, который отражает все более заметную тенденцию среди крупных американских компаний, Google решил отказаться от целей набора сотрудников из недопредставленных групп. Решение принимается после ежегодного пересмотра корпоративной политики и находится в волне изменений, под влиянием политического давления в администрации Трампа, пишет Би -би -си.

От поддержки разнообразия до оставления

В период с 2021 по 2024 год Google был активным сторонником целей разнообразия, справедливости и включения (DEI), особенно в контексте социальных движений, которые последовали после смерти Джорджа Флойда в 2020 году. В то время Sundar Pichai A. Амбициозная цель увеличения числа лидеров из недопредставленных групп на 30% за пять лет.

Согласно внутренним данным, компания почти удвоила долю цветных лиц на руководящих должностях и увеличила представительство женщин и латиноамериканцев. Однако в последнем годовом отчете, опубликованном Google, линия, которая подчеркнула приверженность DEI, была устранена.

Представитель компании сказал, что Google по -прежнему занимается созданием справедливой рабочей среды, но на недавние изменения повлияли судебные решения и распоряжение, затрагивающие компании, которые сотрудничают с федеральным правительством.

Трамп и давление на технологические компании

С возвращением Дональда Трампа в Белый дом правительство США начало устранять инициативы DEI от правительственных учреждений и оказывать давление на крупные корпорации. Трамп и его союзники часто критиковали политику разнообразия, утверждая, что они подвергают компании финансовым и юридическим рискам. Недавно Трамп обвинил без доказательств того, что такая политика внесла бы в аварию аварии в Вашингтоне в Вашингтоне.

Решение Google не является изолированным случаем. Гиганты, такие как Metazon, Amazon, McDonald's, Walmart и Target, отказались от программ разнообразия. В случае цели отказ от этих политик происходит после процесса, поданного группой акционеров, которые утверждают, что ритейлер не правильно раскрыл риски, связанные с продвижением ЛГБТК+.

Apple — заметное исключение

В то время как большинство крупных компаний в США рассмотрели свои цели, Apple решила пойти против текущего. В прошлом месяце совет директоров Gigant Tech попросил акционеров отклонить предложение, направленное на отмену политики разнообразия. Предложение было сделано Консервативным Национальным центром исследований государственной политики, который утверждал, что эти инициативы могут нанести финансовый и имидж.

Что следует за разнообразием в корпоративной среде?

Решение Google и другие компании отказаться от целей DEI могут иметь долгосрочные последствия для разнообразия работы. Если эти инициативы по -прежнему будут отозвать или уменьшаться, существует риск того, что прогресс, полученный в последние годы, будет разрушен.

В поляризованном политическом климате компании должны перемещаться между государственным давлением и ожиданиями гражданского общества. В то время как некоторые, такие как Apple, сопротивляются другим, как и в случае с Google, соответствует новому законодательному контексту.

Еще неизвестно, повлияет ли отмену DEI на разнообразие среди долгосрочных корпоративных лидеров, или компании найдут альтернативные методы для содействия справедливости в рабочей среде. Несомненно, что на направление технических гигантов в настоящее время существенно влияет национальная и международная политика.