Google признает дискриминацию от компании и оплачивает ее. Как вы должны быть, чтобы иметь больше шансов на работу
Google Giant, часть Alphabet Group, недавно достиг соглашения на 28 миллионов долларов США по разрешению коллективного процесса, который вызывает серьезные обвинения в расовой дискриминации. Процесс утверждает, что белые и азиатские сотрудники извлекают выгоду из преференциального лечения, заплатили лучше и быстрее продвигались, независимо от реальной работы.
Что предоставляет соглашение, подписанное Google
Соглашение было одобрено судьей Чарльзом Адамсом из Верховного суда округа Санта -Клара в Калифорнии. Он высоко оценил, что сделка является справедливой и разумной для класса не менее 6632 пострадавших сотрудников, которые работали в Google в период с 15 февраля 2018 года по 31 декабря 2024 года.
Обвинения были выдвинуты Ана Канту, бывшим сотрудником Google, который идентифицирует мексиканскую и коренную. Она утверждала, что, хотя у нее были отличные профессиональные выступления в течение семи лет, она оставалась на том же профессионале, без повышения заработной платы или повышения по службе, в отличие от ее белых и азиатских коллег.
Судебный процесс вызвал нарушение закона о равенстве в Калифорнии, утверждая, что Google систематически поместил белых и азиатских профессиональных сотрудников, загруженных с лучшими обязанностями и вознаграждена, даже когда выполненная работа была аналогичной.
У кого больше шансов на работу в системе Google
Согласно обвинениям, реальные шансы на успешную карьеру в Google зависят не только от навыков, но и от этнической принадлежности. В частности, предполагается, что белый и азиатский народ выигрывает от предпочтительной позиции в процессах отбора и продвижения. Канту утверждала, что в том числе те, кто претендовал на несправедливость, была санкционирована профессиональной стагнацией.
Компенсация в размере 28 млн. Долл. США, согласованных за дружеское урегулирование спора, включает 7 миллионов долларов США за судебные издержки и штрафы, а остальные будут распределены по пострадавшим. Интересно, что по запросу Google сотрудники Color были исключены из бенефициаров соглашения без подробного публичного оправдания.
Что компания говорит о полученных обвинениях
Представители Google отрицают обвинения в дискриминации, но они решили выплатить ущерб после соглашения. «Мы продолжаем не соглашаться с обвинениями в том, что мы относимся к кому -то другому, и мы остаемся сотрудниками, чтобы платить, нанимать и правильно кредитовать всех сотрудников», — сказал представитель компании.
Последнее слушание для окончательного утверждения соглашения запланировано на 11 сентября 2025 года. До тех пор этот случай остается тревогой для крупных компаний в Силиконовой долине, а также для кандидатов, которые хотят ввести систему, которая оказывается не всегда справедливой.
