Государство против частного сектора и кто зарабатывает больше: бизнес и профсоюзы в ссоре
Разница в доходах после уплаты налогов и страховки составляет в среднем 526 лв. Причина в том, что значительная часть занятых в государственном секторе платит только 10% подоходного налога с населения и не вносит страховые взносы за свой счет. На самом деле из их валового вознаграждения вычитается 10%. Об этом рассказал председатель АИКБ Василий Велев в эфире «Нова ТВ».
БОЛЬШЕ: Средняя зарплата в Болгарии сейчас: текущие данные по состоянию на последний квартал 2025 года.
Велев пояснил, что работающие в реальном секторе, которые наполняют бюджет, платят 22,4% за страховку на свой счет и общий подоходный налог (НДФЛ). Таким образом, чистый доход в государственном секторе снижается на 10%, а в частном секторе — на 22,4%, что приводит к разнице в среднем около 525-526 левов.
Другая проблема, по его словам, заключается в отсутствии прозрачности и влиянии на рынок труда. «Мы живем в рыночной экономике. Многие факторы стимулируют рост заработной платы, но ведущим остается производительность труда. Заработная плата включается в себестоимость продукции и формирует конечную цену. Если эту цену невозможно реализовать на рынке, нет возможности платить более высокую заработную плату», — отметил Велев.
БОЛЬШЕ: Минимальная заработная плата в ЕС в январе 2026 года: Болгария находится далеко на дне
У профсоюзов другое мнение
Однако профсоюзный деятель Пламен Димитров не согласился с тем, что сказал Велев. «Когда мы говорим о госсекторе, надо различать «государственный» и «государственный» сектор. В госсекторе работает около 600 тысяч человек. Из них примерно 114 тысяч — в госуправлении — без учета сектора «Безопасность». Именно для части из них государство берет на себя страхование», — пояснил он.
БОЛЬШЕ: Переворот на рынке труда: водители с более высокими зарплатами, чем лучшие выпускники
Профсоюзный деятель отметил, что данные за последние четыре года показывают, что если сравнить третий квартал 2022 года с тем же периодом 2025 года, то реальный рост заработной платы — после вычета инфляции — составляет 22,7% в частном секторе и 22,1% в государственном секторе. «То есть неправда, что оплата труда в частном секторе отстает по темпам роста», — отметил Димитров.
По его словам, из года в год бывают периоды, когда частный сектор растет быстрее, а другие — когда государственный сектор обгоняет. «Да, 10 евро вверх, 10 евро вниз — это примерно разница в 2022, 2023 и 2024 годах в частном и государственном секторах. В 2025 году я уже согласен — к третьему кварталу государственный сектор получает на 75 евро больше, чем частный сектор. Однако в четвертом квартале это, вероятно, выровняется, когда частный сектор догонит», — пояснил профсоюзный деятель.
