Греции понадобится более двух миллионов работников к 2035 году.
Греции понадобится более двух миллионов работников к 2035 году, согласно европейскому исследованию, в котором подчеркивается двойная проблема и возможности, с которыми сталкиваются экономика страны, пишет греческое издание Катимерини. Спрос проистекает как из массового выхода на пенсию, так и из создания новых должностей: 646 000 рабочих мест требуют высокой специализации. Эксперты предупреждают, что предстоящая нехватка рабочей силы, если не решень, может затруднить рост.
Они настаивают на политике по продвижению участия женщин и пожилых работников, привлечения мигрантов и возвращающихся эмигрантов и заполнять нехватку продолжительных навыков.
У ветчины есть работа, у пола имеет безработицу
Заполнение этих позиций, добавил он, может увеличить доход, потребление, производительность и экспорт, одновременно способствуя давлению на государственные финансы и пенсионную систему.
Несмотря на снижение безработицы, нехватка охватывает все сектора и уровни квалификации. Agrarapidas отметил, что проблема отражает «более глубокий дисбаланс в человеческом капитале, такой как нехватка квалифицированного персонала, старение населения и несоответствия в квалификации». Представители бизнеса считают, что реальные потребности в труде могут достигать 200 000 выше официальных данных. Больше: в Греции: Вы работаете 13 часов в день, но четыре дня в неделю
Прогнозы работы в Греции
Европейский центр профессионального обучения (CEDEFOP) прогнозирует 646 000 высококвалифицированных рабочих мест в Греции в период с 2025 по 2035 год. Многие из них связаны с технологиями, включая специалистов по данным, специалистов по машинному обучению, экспертов по искусственному интеллекту, дизайнеров UX, техников автоматизации и инженеров -программистов.
Аграрапидас подчеркнул, что заполнение высококвалифицированных вакансий оказывает наибольшее влияние на ВВП, поскольку такие роли предлагают более высокую заработную плату и способствуют конкурентоспособности. По его словам, привлечение греческих эмигрантов и удержание местных талантов жизненно важно для изменения производственной модели.
Даже средние и низкоквалифицированные рабочие места, особенно в области туризма, торговли, здравоохранения и образования, остаются важными для роста. Он отметил, что политика, направленная на молодежь, женщин, пожилых работников и квалифицированных мигрантов, может заполнить не менее 100 000 вакансий — увеличивая ВВП как минимум на 1%. Больше: в Греции: «болгары не рекомендуются высокими ценами с нами»
