Какая доля компаний будет давать 13-ю зарплату?
Традиционную 13-ю зарплату теперь заменят рождественские акции и рождественский бонус, который будут раздавать менее 50% компаний нашей страны. Об этом свидетельствуют наблюдения HR-компании Adecco Bulgaria среди более чем 300 болгарских и международных компаний из секторов ИТ, аутсорсинга, телекоммуникаций, финансов, торговли и производства. Размер бонуса широко варьируется в разных отраслях экономики. В обрабатывающей промышленности она составит от 200 до 750 лв., и ее можно получить как дополнительный бонус к ежемесячному вознаграждению, а также в виде подарочного купона или ваучера на питание. В коммерческом секторе бонусы более щедры и составляют от половины до одной зарплаты. Обычно эти стимулы одинаковы для всех сотрудников компании.
Экономическая нестабильность
Глобальная экономическая нестабильность и замедление экономического роста оказывают ощутимое влияние на одну из крупнейших экспортно-ориентированных отраслей нашей страны. Поэтому в сфере аутсорсинга немало компаний более умеренно планируют дополнительные суммы для своих сотрудников на рождественские праздники. Это касается и IT-сектора, который в предыдущие годы был примером необычных и более щедрых идей по дополнительному стимулированию.
Adecco Bulgaria обращает внимание на то, что необходимо проводить различие между рождественскими бонусами и ежегодным дополнительным вознаграждением за хорошую работу, которое основано на показателях достижения конкретных индивидуальных и/или корпоративных целей. Эти премии традиционно выплачиваются после окончания финансового года в период с февраля по май.
Рождественские вечеринки и тематические подарки к праздникам также являются обычной практикой среди болгарских работодателей из-за их желания вовлечь своих сотрудников и предложить им разнообразный обмен опытом. Для некоторых компаний рождественские вечеринки — один из немногих случаев, когда все сотрудники видят друг друга и общаются вживую из-за навязанной гибридной модели или полностью удаленной работы.
