Каждый третий IT-специалист боится потерять работу – исследование
Каждый третий IT специалист боится потерять работу. Как показывает исследование IT Research Ukraine, проведенное Львовским ИТ-кластером, больше волнуются те, кто уже побывал в резерве.
Самый высокий риск остаться без работы оценивают QA-специалисты. Наименее обеспокоены проектные менеджеры и менеджеры высшего звена.
6% IT-специалистов на момент исследования были безработными. Это больше, чем на май 2022 года, когда доля безработных была 4,8%.
Почти 48% специалистов отметили изменения в своей работе в прошлом году. Из них 34% сменили проект внутри компании, почти столько же, 33% перешли на новое место работы. Еще 12% оказались в резерве (bench).
В рамках исследования также были опрошены СЕО и HR-специалисты, представители более 400 техкомпаний Украины. Более половины (58%) отметили, что спрос на новые кадры в компаниях снизился, почти четверть отметили увеличение количества вакансий. 57% компаний на период опроса имели переведенных в резерв работников.
В то же время 85% компаний продолжают аренду на открытые вакансии, 56% из них ищут кандидатов из внешних источников. Кроме того, 56% HR отметили, что компании нанимают специалистов по уровню квалификации Junior.
Техспециалисты начинают адаптироваться к новым реалиям. Из-за непростой ситуации на рынке не рискуют увольняться с места работы. Согласно данным исследования, медианный показатель содержания специалистов достиг 85%, показатель текучести кадров – 10%.
По сравнению с прошлым годом настроения IT-специалистов становятся пессимистичнее. Почти половина полагают, что в этом году количество вакансий будет уменьшаться. И только каждый четвертый верит, что предложений станет больше.
В то же время ожидания HR-специалистов несколько положительнее. 30% уверены, что вакансий станет больше, а 42% ожидают, что ситуация останется без изменений.
«На второй год полномасштабной войны усиливаются тенденции, присущие рынку работодателя: количество кандидатов в разы превышает количество вакансий. Впрочем, если рассматривать конкретные позиции, то специалисты, на которых спрос даже растет. Речь идет о специалистах по продажам, лидогенерации и маркетингу. Ведь компании ищут новые стратегии продаж, чтобы у представителей других должностей были проекты», – комментирует Ярина Возняк, руководитель команды исследований Львовского ИТ Кластера.
Количество вакансий в ИТ-отрасли в Украине в 2023 году, согласно исследованию DOU, составило 48 754 – это самый низкий показатель за последние 5 лет.
