Klarna запускает больше стартапов, чем любой другой европейский финтех-единорог

Шведская компания цифровых платежей Klarna породила больше стартапов, чем любой другой финтех-единорог в Европе. Об этом говорится в новом отчете венчурной компании Accel, который приводит CNBC.

В отчете под названием Fintech Founder Factory показано, что выпускники Klarna создали в общей сложности 62 новых стартапа, в том числе шведскую фирму кредитных технологий Anyfin и платформу программирования искусственного интеллекта Pretzel AI. Это больше, чем любой другой финтех-стартап, поддерживаемый венчурным капиталом, стоимостью 1 миллиард долларов и более в регионе.

В отчет также включено приложение цифрового банкинга Revolut, бывшие сотрудники которого основали 49 стартапов. Рядом с ними — приложение для денежных переводов Wise и онлайн-банк N26, бывшие сотрудники обеих компаний основали по 33 компании каждая.

Фабрики для основателей

Accel называет эти компании «фабриками-основателями», потому что они стали рассадниками талантов, которые часто начинают собственный бизнес.

«У нас уже есть очень длинный список крупных, устойчивых и успешных компаний в Европе в различных экосистемах, включая Лондон, Берлин и Стокгольм, которые приносят интересные результаты», — прокомментировал Лука Боккио, партнер Accel.

Согласно отчету, опубликованному в преддверии мероприятия по финансовым технологиям, которое компания организует в Лондоне в среду, из 98 финтех-единорогов, поддерживаемых венчурным капиталом, 82 создали 635 новых стартапов с использованием передовых технологий.

Данные также учитывают финтех-единорогов, базирующихся в Израиле. Однако большинство крупнейших финтех-стартапов родом из Старого континента.

Кларна сокращает штат сотрудников

Klarna, в которой в настоящее время приостановлен прием на работу, в августе этого года сократила общую численность персонала примерно на 24% до 3800 человек. Генеральный директор Себастьян Семятковски заявил, что компания смогла сократить количество сотрудников благодаря внедрению генеративного искусственного интеллекта.

Он даже намерен еще больше сократить количество сотрудников до 2000 человек, но сроки достижения этой цели пока не уточнил.

По словам Боккио из Accel, способность Klarna создавать так много новых стартапов не имеет ничего общего с увольнениями в компании или ее ориентацией на использование искусственного интеллекта для повышения производительности труда и найма меньшего количества людей в целом.

На вопрос, почему Klarna возглавляет рейтинг финтех-фабрик-основателей в Европе, Боккио отвечает: «Эта организация сейчас достигает совершеннолетия».

Это означает, что в настоящее время у нее «хорошие возможности для создания интересных основателей» — как потому, что она большая и существует уже долгое время, так и из-за «любопытных» способов внутренней работы ее сотрудников.

Рядом с домом

Еще один примечательный вывод из отчета Accel заключается в том, что большинство компаний, основанных бывшими сотрудниками финтех-единорогов, как правило, делают это в тех же городах и центрах, где был основан их бывший работодатель.

По данным Accel, почти две трети (61%) компаний, основанных бывшими сотрудниками финтех-единорогов, были основаны в одном городе.

В более широком смысле, цифры показывают, что Европа испытывает «эффект маховика», по мнению Луки Боккио, поскольку технологические компании растут до таких размеров, что их сотрудники могут учиться у них и уходить, чтобы открыть свои собственные предприятия.

«Я думаю, маховик вращается потому, что этот талант остался внутри него», — отмечает эксперт. Это, по его словам, «говорит о зрелости и аппетите» людей, работающих на европейских фабриках по созданию финансовых технологий. «Мы ожидаем, что эта тенденция сохранится. Я не вижу причин, по которым она могла бы остановиться», — говорит Боккио.