Когда Амазон отправился в Или Болохан, он попросил три банальных сложных вещах для Румынии в течение 35 лет: налоговая стабильность, гибкость в трудовом кодексе и долгосрочные решения фирмы.

Румыния никогда не имела за последние 35 лет стабильный финансовый кодекс или бизнес -среду, чтобы обеспечить реальную предсказуемость для инвесторов. Частые законодательные изменения, интегрированные финансовые изменения и отсутствие долгосрочной экономической стратегии сделали предпринимателей, как румынских, так и иностранных, плавали нестабильный ландшафт, в котором адаптация к новым правилам стала постоянной проблемой.

Те же самые проблемы были также подняты Amazon, одним из крупнейших инвесторов в румынском технологическом секторе, на встрече, которую он провел 4 февраля 2025 года с Или Болоджаном, тогдашним президентом Сената. Представители американской компании подчеркнули необходимость в стабильной фискальной структуре, гибком рабочем коде и долгосрочных решениях фирм — запросах, которые не только их, но и вся бизнес -среда. И они остаются такими же действительными сегодня, учитывая, что Болоджан тем временем стал временным президентом Румынии после отставки Клауса Иоханниса.

Налоговая стабильность: игнорируемая необходимость в течение 35 лет

Представители Amazon настаивали на необходимости законодательной предсказуемости, особенно в отношении финансовых изменений. Румыния всегда была чемпионом в отношении внезапных изменений в налогах и налогах, многие из них приняли, не консультируясь с бизнес -средой, которая приводила к неопределенности и инвестициям.

Амазонка попросила Четкий календарь для внедрения налоговых измененийчтобы компании могли планировать свои долгосрочные стратегии. Это не единственная просьба — это проблема, о которой сообщается все инвесторы, будь то румын или иностранные. Без стабильной финансовой рамки экономическое развитие всегда остается во власти политических решений.

Гибкость трудового кодекса: ключ к конкурентной среде

Другим важным препятствием для компаний остается жесткость трудового законодательства. Хотя в Румынии есть хорошо обученная рабочая сила, Текущие правила не адаптированы к реалиям современной экономикиПолем Amazon, как и многие другие компании, потребовала большей гибкости трудового кодекса, так что легче управлять производительностью сотрудников, адаптировать график работы к потребностям рынка и повысить конкурентоспособность.

В других европейских странах такие меры уже применяются, что заставляет Румынию проиграть перед региональными конкурентами, когда речь идет о привлечении инвесторов.

Долгосрочные решения фирмы: бизнес -среда требует стабильности

Возможно, самое важное сообщение, передаваемое Amazon, было связано с Необходимость в твердых и последовательных решениях на государственном уровнеПолем Слишком много раз экономические направления Румынии изменились с правительствами без четкой стратегии, которая превышает избирательные циклы.

Инвесторы не хотят рисковать каждый год, чтобы пострадать от внезапных изменений в правилах. Амазонка подчеркнула, что для румынского государства крайне важно предоставить предсказуемую основу, чтобы избежать краткосрочных мер и постоянно сотрудничать с частным сектором для создания стабильной экономической среды.

Политические изменения и влияние на экономику

Встреча между Или Болоджаном и Амазонкой состоялась в момент важного политического перехода. 12 февраля 2025 года Болоджан занял должность временного президента Румынии после отставки Клауса Иоханниса. Этот напряженный контекст еще более усилил необходимость в стабильном экономическом климате, потому что политическая неопределенность может серьезно повлиять на уверенность инвесторов.

Запросы Amazon не являются новыми и не конкретны для этой компании. Они являются системными проблемами румынской экономики, которая влияет на весь бизнес — от мелких румынских предпринимателей до великих транснациональных корпораций. Если Румыния сможет реагировать на эти проблемы или продолжать повторять ошибки последних 35 лет, останется важным вопросом для экономического будущего страны.