Количество вакансий в Великобритании сократилось больше всего с 2020 года.

Это один из самых ясных сигналов о том, что повышение налогов становится препятствием для найма сотрудников.
В ноябре британские фирмы сократили количество вакансий больше всего за более чем четыре года. Об этом свидетельствуют новые данные, которые приводит агентство Bloomberg.
Количество вакансий сократилось самым резким образом с августа 2020 года. На этом фоне сочетание меньшего количества вакансий и большего количества людей, доступных для работы, позволило сохранить рост заработной платы на самом низком уровне с 2021 года. на данный момент, согласно отчету Конфедерации рекрутмента и занятости (REC) и KPMG.
Это один из самых ясных сигналов о том, что повышение налогов на 40 миллиардов долларов Фунт, о котором 30 октября объявила министр финансов Рэйчел Ривз, становится тормозом при приеме на работу. Основной удар пришлось на работодателей в виде повышения налогов на заработную плату на 1,2 процентных пункта с апреля, а также повышения минимальной заработной платы на 6,7%.
«Никого не должно удивлять, что предприятиям потребовалось время, чтобы переоценить свои потребности в наборе персонала в ноябре после объявления жесткого бюджета для работодателей», — прокомментировал Нил Карберри, исполнительный директор REC.
«Компании вынуждены оценивать перспективу увеличения расходов на персонал после принятия бюджета, что привело к ускоренному замедлению активности по подбору персонала по всем направлениям», — добавил Джон Холт из KPMG UK.
Банк Англии (BoE) внимательно отслеживает влияние бюджета на набор персонала, заработную плату и потребительские цены, чтобы оценить, оправдывает ли это изменение постепенного подхода к снижению процентных ставок. Ее собственный опрос финансовых директоров показал, что половина фирм планируют поднять цены и уволить работников.
По данным РЭЦ, некоторые работодатели сокращают стартовые зарплаты и, вероятно, обратятся к большему количеству сотрудников по временным контрактам, чтобы пережить период неопределенности. Число лиц, назначенных на постоянный трудовой договор, за последний месяц сокращалось ускоренными темпами.