Наиболее востребованные на рынке труда в Болгарии-инженеры, врачах, медсестрах и торговцах

Существует серьезное расхождение между желаниями профессиональной реализации выпускников и реальными потребностями персонала на рынке труда. Это показывает наблюдения Adecco Bulgaria среди более чем 300 болгарских и международных компаний в ИТ, аутсорсинг, телекоммуникации, финансы, торговли и производства.

Традиционно, в последние годы самыми желательными специальностями были ранжированными законами, психологией, международными отношениями и журналистикой. Данные Министерства образования (согласно национальной карте высшего образования) показывают, что более половины студентов в стране обучены таким областям, как «экономика», «педагогика», «медицина», «Администрация и управление», «Информатика и компьютерные науки» и «Закон». По словам Адекко, это частично совпадает с пожеланиями студентов -кандидатов.

«Если во время и беспокойства после проковида, пандемия была жаждала таких специалистов в таких отраслях, как IT, экспортируемые услуги и производство, то в конце 2024 года и начале этого года рынок уже имеет совершенно разные потребности. Среди самых горячих ролей теперь эксперты, такие как строители и лидеры проектов, специалисты по продажам Trampev. Директор Selection at Adecco Bularia.

Компания предсказывает, что профессии, которые будут одними из наиболее востребованных в ближайшие 3-5 лет,-это ИТ-специалисты, участвующие в разработке и обучении искусственного интеллекта, а также эксперты в области кибербезопасности и инженеров в области механиков, электроники и электротехники. В то же время проекты возобновляемой энергии будут по -прежнему требовать работников и квалифицированного персонала в этой отрасли.

Adecco Bulgaria прокомментировала, что спрос и нехватка персонала с определенными профессиями приводят к увеличению заработной платы этих экспертов. Но они также отмечают, что наилучшая платная отрасль в Болгарии остается сектором ИТ, с довольно большим лидером по сравнению с другими.

«Необходима лучшая координация между высшим образованием и бизнесом, а также активная роль государства в карьерном руководстве на стадии средней школы. Только таким образом мы можем подготовить будущего персонала, который будет не только образованными, но и необходимыми», — добавляет Николай Трамм.