Новые пенсии в Болгарии: Объяснения, что изменилось в пенсионных фондах
Время пришло, уровни стали невыносимыми – так прокомментировала наконец принятую пенсионную реформу, касающуюся мультифондов, то есть второй пенсии, председатель правления Болгарской ассоциации компаний дополнительного пенсионного страхования (BADDPO) Эвелина Мильтенова. Не может быть одного размера, подходящего всем: инвестировать, не обращая внимания на то, у кого какой горизонт перед глазами, подчеркнула она — БОЛЬШЕ: Депутаты приняли историческую пенсионную реформу
В рамках пенсионной реформы уже формируются три новых крупных субфонда. Первый предназначен для молодежи в возрасте от 20 до 55 лет, где можно взять на себя больший инвестиционный риск. За 55 лет до выхода на пенсию люди поступают в сбалансированный фонд. Последний фонд — за 3 года до выхода на пенсию, идет третий фонд — там основная цель — сохранить уже заработанное к пенсии.
Если мы не проведем реформу, у нас не будет более эффективного управления и более высокой рентабельности, подчеркнула Мильтенова. Впервые каждые 6 месяцев пенсионным компаниям придется обновлять свою инвестиционную стратегию, напомнила она одну из особенностей нового закона. Также будет проводиться ежедневный мониторинг компаний, они должны отчитываться перед Комиссией финансового надзора (FSC). И самое главное — если чьи-то инвестиции потерпят неудачу, они получат как минимум то, что вложили, плюс плату за обслуживание от соответствующей компании..
И теперь каждый день каждый может следить за тем, какой доходности он достиг, а также как идет инвестиционная деятельность каждой пенсионной компании. С введением реформы сумма, отложенная на вторую пенсию, увеличится в два раза, сказала Мильтенова, уточнив, что государственная пенсия реформа не затрагивается и что расчеты по «двойной сумме» производились при «немного более высокой средней заработной плате», не обеспечивая минимальную заработную плату. Однако расчет такой — 490 евро в месяц в среднем до нынешней реформы, 800 евро после нее..
