Новый год – новые правила: Вторую пенсию начислят по новой методике
Новые правила расчета пенсий из универсальных фондов и новые критерии того, кто каким пенсионным продуктом может пользоваться, включены в основной законопроект с изменениями ко второй ступени, опубликованный на этой неделе для общественного обсуждения, сообщает «Сейчас». Основная цель изменений — впервые ввести право выбирать, насколько рискованно распоряжаться деньгами в частных универсальных и добровольных фондах. Однако через пять лет после первых правил определения и выплаты второй пенсии практика явно показала необходимость совершенствования, поскольку законопроект включает и серьезные изменения в этом отношении. Пожелание авторов законопроекта состоит в том, чтобы поправки улучшили предлагаемые продукты не только на этапе накопления, но и на этапе выплат.
Что будет нового во второй пенсии?
Фото: iStock
При расчете пенсий из универсальных фондов больше не будет использоваться техническая процентная ставка, таким образом, по мнению импортеров, впоследствии будет достигнуто более адекватное обновление. При определении пенсий будет использоваться более точная таблица смертности, которая более соответствует профилю застрахованных — до сих пор использовалась таблица для всего населения, а в дальнейшем будут использоваться только прогнозы для тех, кто родился после 1959 года.
Изменяются и пороги отсрочки платежа. Это способ выплаты, когда человек не имеет достаточно накоплений для пожизненной пенсии, но имеет как минимум трехкратный размер минимальной пенсии. Теперь и здесь порогом становится минимальная заработная плата. Согласно действующим условиям, отсрочка выплаты денег начинается, когда у человека на индивидуальном счете имеется не менее 1040,61 евро, а в дальнейшем условие станет 1860,60 евро (счета рассчитаны исходя из минимальной зарплаты на 2026 год и минимальной пенсии после 1 июля 2026 года). Люди, у которых меньше денег, оправдают свои деньги.
Суммы отсрочки платежа также будут рассчитываться по-другому. До сих пор это мог быть максимум минимальной пенсии, а минимум составлял 15% от нее. В будущем в качестве критерия снова будет введена минимальная заработная плата, при этом максимальная составит 50% минимальной заработной платы, а минимальная — 20% от нее. Таким образом, максимальный платеж составит 310,10 евро, а минимальный – 124,04 евро. По старым правилам эти два лимита составляли бы 346,87 евро и 52 евро.
