Они выплатили задержку зарплаты на миллионы левов.
Задержка зарплаты более 8,7 млн человек левов были выплачены рабочим и служащим в 2024 году, сообщили в исполнительном агентстве «Главная инспекция труда» (ИА ГИТ). Задержки по заработной плате, включая обязательства за предыдущие периоды, были выплачены после вмешательства контрольных органов ИА ГИТ. Сумма установленной задержки заработной платы составляет 10,9 млн лв., добавляют в ведомстве.
Более 20 000 нарушений
Инспекторы труда в 2024 году установили 21 531 шт. нарушения, связанные с оплатой труда. Из них 5728 шт. относятся к начислению и выплате работодателем вознаграждения в согласованных размерах и сроках.
Нарушения, связанные с задержкой выплаты вознаграждений и льгот (ст. 128, ст. 228, п. 3 и ст. 245 Трудового кодекса), являются основанием для отстранения участников от государственных закупок согласно Закону о государственных закупках (ЗЗЗ). Законодательство позволяет устранить данные нарушения после выплаты работникам причитающихся сумм. Участник государственных закупок может получить справку об отсутствии нарушений после предоставления доказательств их оплаты. Их необходимо передать в Управление инспекции труда, которое установило нарушения действующим уголовным постановлением.
К числу нарушений, не подлежащих устранению, относятся те, которые затрагивают работу без трудового договора.
В Трудовом кодексе прямо регламентировано, что в случае невыплаты заработной платы или пособий контрольные органы Инспекции труда могут принять меры даже после прекращения трудовых отношений.
В прошлом году ИА ГИТ подало 12 заявок. заявления о возбуждении дела о банкротстве работодателей, задержавших выплату заработной платы на срок более двух месяцев не менее чем 1/3 работников. Благодаря этим полномочиям Инспекции труда работники, которым работодатели должны выплатить вознаграждения и льготы, могут обращаться в Фонд гарантированной дебиторской задолженности Института национального страхования. На 2024 год По трем делам возбуждены процедуры банкротства, четыре компании признаны банкротами, а пять исков ожидают решения суда.
Предотвращение незадекларированной работы является одним из приоритетов Инспекции труда. В сферу контрольной деятельности входит не только работа без трудового договора, но и нарушения, связанные с оплатой труда, режимом рабочего времени, отпуском и другие. В целях защиты трудовых прав рабочих и служащих они не должны соглашаться работать на устно оговоренных условиях, утверждает ИА ГИТ.
