Оптимизм малого бизнеса в США достиг трехлетнего максимума после победы Трампа

Оптимизм малого бизнеса США вырос в ноябре до более чем трехлетнего максимума на ожиданиях более благоприятной экономической политики после переизбрания Дональда Трампа на второй срок в качестве президента. Об этом свидетельствуют новые данные, которые приводит агентство Bloomberg.

Индекс оптимизма Национальной федерации независимого бизнеса (NFIB) подскочил на 8 пунктов, что является максимальным показателем за всю историю, до 101,7, самого высокого показателя с июня 2021 года. Сюда. Показатель неопределенности упал на 12 пунктов после достижения рекордного уровня перед голосованием 5 ноября.

«Результаты выборов сигнализируют о значительном сдвиге в экономической политике, что приводит к резкому росту оптимизма среди владельцев малого бизнеса», — сказал Билл Данкельберг, главный экономист NFIB. «Предприниматели особенно надеются на новую налоговую и нормативную политику, которая может способствовать сильному экономическому росту, а также ослаблению инфляционного давления», — добавил он.

Девять из десяти компонентов, составляющих общий индекс, выросли в ноябре, что обусловлено улучшением на 41 пункт прогноза условий ведения бизнеса в США. Это был самый большой ежемесячный прирост с 1986 года. вот и оставил показатель на более чем четырехлетнем максимуме.

Чистые 14% респондентов считают, что сейчас хорошее время для расширения на фоне ожиданий значительных изменений в налоговой и нормативной политике во время второго срока Трампа.

Доля владельцев малого бизнеса, ожидающих роста продаж, выросла до самого высокого уровня с начала пандемии Covid-19. С начала 2022 года. компании постоянно ожидали снижения продаж.

Предприниматели по-прежнему называют инфляцию и качество рабочей силы своими главными проблемами. В общей сложности 28% заявили, что планируют поднять цены в ближайшие три месяца, это самая большая доля с мая.

Хотя 18% владельцев малого бизнеса планируют создать новые рабочие места в ближайшие три месяца, что на 3 процентных пункта больше, чем в октябре, они все еще изо всех сил пытаются привлечь хороший персонал на открытые позиции. Около 48% сообщили, что нашли мало или вообще не нашли квалифицированных кандидатов.