Пенсионная реформа внесена в Национальное собрание: что изменится?

До сих пор деньги, которыми управляют частные пенсионные фонды, инвестируются одинаково, независимо от профиля клиента. Идея сейчас состоит в том, чтобы внедрить «мультифондовую систему» ​​— создаются субфонды, которые будут инвестировать деньги клиента по-разному, и это будет зависеть от профиля и желания конкретного человека.

Разъяснения по пенсионной реформе

Фото: iStock

После того как социальная комиссия в Национальном Собрании приняла в первом чтении изменения в пенсионной модели, которые предусматривают разделение второй ступени на три субфонда — динамичный, сбалансированный и консервативный, эксперты поспешили опровергнуть самые распространённые опасения людей, связанные с изменениями.

Подход к различным субфондам будет зависеть от возраста и склонности сотрудников к инвестиционному риску.

Молодым людям (в возрасте до 50 лет) будет предложен динамичный субфонд, который более рискован, но с потенциалом гораздо более высокой прибыли. Людям старше 50 лет подойдет сбалансированный профиль, а тем, кому до пенсии осталось менее 3 лет, – консервативный, где риск минимизирован.

Изменения также предусматривают новый способ формирования комиссий – снижена плата по вкладу, но введена плата по доходу. По мнению бывшего министра социального обеспечения, это справедливо, поскольку компании получат прибыль только в том случае, если принесут реальную прибыль застрахованным.