Повысят пенсии, как и когда: предложения по изменению пенсионной системы
Ушедшее в отставку правительство предложило несколько дней назад внести поправки и дополнения в Кодекс социального страхования, которые предусматривают введение так называемой мультифондовой модели в капитальном компоненте экономики. пенсионная система. В Кабмине рассудили, что ее введение основано на рекомендации Организации экономического сотрудничества и развития, и проанализировали практику других стран Евросоюза, которая показывает преимущества внедрения этой модели.
Что такое модель мультифондов?
В целом модель мультифондов, предлагаемая с изменениями в КСО, предполагает создание фондов с инвестиционным профилем, отличным от лицензированных пенсионных компаний. Таким образом, в Универсальных пенсионных фондах (НПФ) обязательно будет 3 вида субфондов:
Гражданам до 50 лет рекомендуется динамичный инвестиционный профиль: 90 процентов его активов будут инвестированы в финансовые инструменты с переменным доходом (например, акции).
Для тех, кому от 50 до 62 лет, профиль будет сбалансированным: до 55 процентов активов в финансовых инструментах с переменным доходом.
Ожидается, что лица в возрасте от 62 до 65 лет будут застрахованы в консервативном фонде: до 25 процентов активов будут в финансовых инструментах с переменным доходом.
Поскольку основная часть вновь застрахованных лиц начинает свое участие в UPF посредством распределения услуг, отчисление в консервативный субфонд (с самым низким ожидаемым риском и самой низкой доходностью) нанесет значительный вред молодым людям. Таким образом, они будут лишены возможности накопить больший доход на своих участках, а значит – снизить пенсии в будущем.
Рентабельность
Ожидается, что благодаря новому подходу доходность пенсионных фондов значительно увеличится. Это, в свою очередь, приведет к увеличению пенсий второго уровня.
Ожидается, что коэффициент замещения (размер пенсии по сравнению с прошлой зарплатой) по новой модели достигнет 21,4% против 12,5% сейчас. По подсчетам экспертов, при зарплате в 3595 евро дополнительная пенсия составит 763,5 евро.
Расчеты сделаны для 45-летнего инвестиционного горизонта с историческими данными о доходности пенсионных фондов и предполагаемым ростом зарплаты на 3% в год до 50 лет, ежегодным увеличением на 2,5% до 65 лет и стартовой зарплатой 1022,58 евро — средней зарплатой на 2023 год.
Также планируется отменить прежнюю минимальную доходность и ввести индикатор (бенчмарк) – объективный критерий оценки результатов инвестирования. Этот показатель будет отражать объективную динамику финансовых рынков и долгосрочные тенденции, позволяя сравнивать их с результатами фондов.
Ориентир будет построен на основе установленных национальных и международных рыночных индексов, представляющих широкий спектр рынков и классов активов, типичных для инвестиционной деятельности пенсионных фондов (например, SOFIX, MSCI World, FTSE MTS State Bond Eurozone и/или другие). Его подсчитает и объявит Комиссия финансового надзора.
Как будет распределяться субфонд?
Если изменения будут приняты этим или следующим парламентом, в период с 1 сентября по 30 ноября 2026 года граждане смогут подать заявление по форме в пенсионную компанию, управляющую ЕНПФ, где они застрахованы. После получения необходимой информации и консультации можно будет выбрать конкретный субфонд (но если до пенсионного возраста осталось 3 года и менее, участие в консервативном субфонде обязательно).
Если гражданин не подаст избирательное заявление до 30 ноября 2026 года, ему будет выделен субфонд по возрасту. Оценка будет произведена пенсионной компанией на основе возраста на 1 января 2027 года.
