Предупреждение о революции искусственного интеллекта: миллиарду человек придется пройти переподготовку за 5 лет
Экономист Хорхе Тамайо, доцент Гарвардской школы бизнеса, недавно прочитал лекцию в Университете Бабеш-Бойяи в Клуже, в которой предупредил о влиянии революции искусственного интеллекта (ИИ) на рабочие места. По его словам, ИИ коренным образом изменит рынок труда, потребовав массовой переподготовки сотрудников по всему миру.
Согласно исследованию Goldman Sachs, в ближайшие пять лет ИИ повлияет на около 300 миллионов рабочих мест. Тамайо объяснил, что в отличие от цифровой революции, которая заменила повторяющиеся задачи, ИИ способен также автоматизировать сложные когнитивные операции, например юридические или аналитические. Например, задачи младшего юриста практически полностью может взять на себя ИИ, что указывает на острую необходимость переподготовки кадров.
В другом отчете Всемирного экономического форума указывается, что одному миллиарду работников придется изменить свою квалификацию, чтобы идти в ногу с преобразованиями на рынке труда. Тамайо отметил, что обесценивание навыков происходит быстрее, чем когда-либо: если несколько десятилетий назад этот процесс занимал десять лет, то сегодня навык становится бесполезным всего за три года.
Области, наиболее пострадавшие от ИИ
Влияние ИИ не будет одинаковым во всех областях. Хорхе Тамайо представил график с наиболее уязвимыми областями, где коэффициент воздействия варьируется от 1 до 46. Такие области, как административная и офисная помощь, юриспруденция или архитектура, претерпят серьезные изменения. Например, коэффициент воздействия для административной помощи составляет 46, это самый высокий показатель в представленном списке.
С другой стороны, профессии в строительстве, обслуживании предприятий или уборке пострадают меньше всего: коэффициент воздействия составит всего 1. К другим относительно защищенным областям относятся транспорт и общественное питание, где технологии искусственного интеллекта имеют незначительное распространение.
Тамайо объяснил, что рынок труда поляризуется. Спрос на передовые навыки и базовый ручной труд будет расти, в то время как рабочие места среднего звена, наиболее поддающиеся автоматизации, постепенно исчезнут.
Как подготовиться к изменениям
В условиях этих быстрых преобразований переподготовка кадров становится стратегическим приоритетом. Хорхе Тамайо предположил, что сотрудники и компании должны рассматривать ИИ не как угрозу, а как возможность повысить свою производительность.
«Компаниям необходимо внедрить непрерывное обучение в свою ДНК», — подчеркнул он.
Чтобы решить эти проблемы, Тамайо считает, что системы образования должны предоставлять выпускникам более продвинутые навыки и быть более адаптированными к новой реальности. Правительства и международные организации также призваны сыграть ключевую роль в содействии программам переподготовки.
Показателен пример младших юристов: ИИ может взять на себя их рутинные задачи, но не может заменить опыт старшего юриста. Поэтому переподготовка должна быть сосредоточена на развитии сложных навыков и их интеграции в новые технологические парадигмы.
Вывод экономиста ясен: успех в эпоху ИИ зависит от нашей адаптивности. Изменения неизбежны, но те, кто развивает новые навыки и внедряет технологии, будут иметь конкурентное преимущество на все более динамичном рынке труда.
