Расширение занятости становится все труднее

Предложение рабочей силы в Болгарии остается крайне ограниченным на фоне рекордного спроса, а освоение оставшегося свободного ресурса кажется все более трудным. Таков главный вывод опубликованных на этой неделе данных Евростата по совокупному свободному резерву рынка труда в странах ЕС. пишет экономист Адриан Николов из Института рыночной экономики (ИМИ).

Оценка вялости рынка труда на 2023 год интересна по двум причинам. С одной стороны, данные включают расширенное представление о населении трудоспособного возраста – 15–74 лет, а не о более часто рассматриваемой группе 15–64 лет, которая признает все более важную роль пожилых людей в рынок труда на фоне старения населения и сокращения предложения. С другой стороны, концепция максимально всеобъемлющая, включая как безработных, так и неактивных, склонных к работе, и людей, работающих неполный рабочий день – иными словами, представлен весь потенциал расширения рынка труда.

Распределение общих резервов свидетельствует о том, что в странах ЕС и на рынках труда после пандемии они работают на многих скоростях, а в ряде стран — Испании, Италии, Греции, Швеции, Финляндии — они превышают 15% населения в возрасте. 15-74. С другой стороны находятся в основном страны Центральной Европы, где высокий спрос и успешная политика активизации и переподготовки кадров позволили почти исчерпать свободный ресурс — такими примерами являются Польша, Мальта, Венгрия, Чехия, где резервы составляют порядка 5 -6%. Близка к этим значениям с запасом в 7,1% близка Болгария.

Интересно отметить, что характер резервов весьма различен в разных странах – в одних (Венгрия, Польша) ведущей является безработица, в других, особенно в Западной Европе (Нидерланды, Ирландия, Франция), высокая доля наблюдается неполная занятость, а в других (Италия, Чехия, Германия) наибольший удельный вес имеют неактивные люди, склонные работать. Это подчеркивает тот факт, что передача политики и практики внутри ЕС затруднена из-за очень разных характеристик национальных экономик и рынков труда, в частности.

В 2023 году Болгария достигнет самого низкого объема резервов на рынке труда за последние 15 лет. Если в разгар мирового кризиса значение показателя достигло своего пика в 21%, в основном за счет значительной доли безработных, но и немалого количества неактивных лиц, готовых приступить к работе, то в 2023 году оно составляет уже 7,1%. . Ведущую роль вновь играет безработица (4,2%), а также желающие работать неактивно (2,1%), а две другие группы очень малы — лишь 0,3% населения в возрасте 15-74 лет работают неполный рабочий день и таковых. ищут работу, но не имеют возможности немедленно приступить к работе — 0,5%.

Такое распределение и динамика задают четкое направление политике расширения рынка труда в нашей стране. Существуют определенные резервы как в группе безработных, так и среди неактивных лиц, склонных к труду. Однако тот факт, что они не реализуются на фоне возросшего спроса на рабочую силу, означает, что для этого существуют существенные препятствия — низкая квалификация и навыки, расположение в регионах с небольшим количеством вакансий, низкая мобильность, отсутствие ориентации. Именно эти барьеры необходимо преодолеть – уделяя особое внимание квалификациям и навыкам, расширению образования взрослых, решению индивидуальных потребностей и проблем неактивных и безработных.