Рекламные объявления начали отказываться
В конце февраля наблюдается снижение уровня предложения работы на ведущих рабочих местах в стране. Количество Реклама работы составляет чуть более 42 000 и упал на 1% или около 600 предложений меньше. Это показывает ежемесячный анализ HR компании и сайта карьеры Jobtiger. На ежегодной основе снижение на 2% или около 1000 предложений также сообщается меньше по сравнению с февралем 2024 года.
Секторы
Предлагая работу по секторам в феврале является динамичным и сопровождается небольшими ростами и спадами по количеству рекламы. Предложения рост, который мы наблюдаем в секторах:
— «Гостиничный бизнес и ресторан» (+580 предложения, 10% высота),
— «Административная и сервисная деятельность» (+320 предложения, 6% рост),
— «Торговля и продажи» (+130 предложений, 1% роста),
Меньше, по сравнению с предыдущим месяцем, являются объявлениями в секторах:
— «Маркетинг и реклама» (-40 предложений, 3% падения),
— «Строительство» (-80 предложений, 3% падения),
— «Логистика и транспорт» (-110 предложения, 2% падение),
— «Производство» (-110 предложения, 2% падение),
— Здоровье и аптека (-260 предложений, 10% падение).
Уровень рекламы в секторе «Бухгалтерский учет, аудит, финансы» остается неизменным по сравнению с январем.
На ежегодной основе мы продолжаем наблюдать заметное снижение маркетинга и рекламы, а также его секторов, а в последнем случае этот упадок постепенно уменьшается. В секторах также сообщается о ежегодном снижении «Отель и ресторан» и «Строительство», где предложения составляют 550 и 180 менее соответственно по сравнению с тем же периодом в 2024 году.
Капитал
Распределение рекламы в феврале остается неизменным по сравнению с предыдущими месяцами. Самая большая доля-это торговый и продажный сектор-24%, за которым следует сектора производства (15%) и гостиничный и ресторанный бизнес (14%). The following are «administrative and service activities» (12%), «Logistics and transport» (10%), «IT» (7%), «Construction» (5.5%), «Health and Pharmacy» (5.1%), «Accounting, audit, finances» (5.1%), «Marketing and advertising» (3%) and «
Опыт и уровень в иерархии
Согласно анализу компании HR компании и сайта карьеры, Jobtiger более 1/3 (36%) предложений о работе страны не требует обязательной предыдущей позиции. Здесь следует отметить, что большинство такого типа предложений требуют какой -то квалификации (уровень образования, владение иностранным языком или специализированный опыт), но не требуют предыдущего опыта в такой позиции.
В качестве уровня в иерархии самая большая доля — предложения для сотрудников без определенной квалификации (65%). Предложения для экспертов или специалистов составляют 29%, а те, кто предлагает уровни управления, составляют 4%.
Предложения по стажировке составляют всего 1% от общего числа предложений, но здесь целесообразно отметить, что большинство программ стажировки и объявленных должностей завершены в конце первого квартала года. Мы ожидаем, что количество такого типа возможностей расти в ближайшие месяцы.
Домашнее задание
Количество предложений о работе от дома и/или удаленной работы сократилось на 4% в феврале. Общее количество такого типа предложений составляет около 3450 лет. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, мы сообщаем об увеличении на 2%, что на 60 объявлений больше.
В качестве доли против общего количества рекламы этот тип предложения составляет 9% от предложения в феврале.
Распределение этого типа предложений сектора заключается в следующем: 48%в ИТ -секторе, за которыми следует «административная и сервисная деятельность» (17%), промышленность аутсорсинга (BPO) (14%) и «торговля и продажи» (10%).
В прошлом году уровень такого типа предложений поддерживался на расстоянии около 3300 — 3500 ежемесячно (исключение — только период примерно в рождественских и новогодних каникулах). С одной стороны, это показывает, что практика удаленной работы не увеличивается среди работодателей, которые уже навязывали ее с периода пандемии в велосипеде. С другой стороны, мы видим, что работодатели по всему миру возвращают своих офисных работников в офис, еще не влияют на компании в Болгарии.
Города
В ведущих региональных городах мы также наблюдаем различные списки работ, следующим образом: Sofia (-2%), plovdiv (6%), Varna (-3%), Burgas (0%), уход (-8%) и Stara Zagora (1%).
В качестве распределения акций в Софии объявления составляют 43%, а в других городах соотношение следующим образом: plovdiv (10%), varna (8%), бургас (4%), уход (3%) и Stara Zagora (%).
