Решают ли рабочие из Непала и Филиппин проблемы рынка труда в нашей стране: опрос
Несмотря на утроение импорта рабочая сила из третьих стран после 2021 года дефицит рынка труда в Болгарии не уменьшится, а увеличится более чем на 25%. Об этом говорится в новом исследовании рынка труда, подготовленном Экспертным клубом по экономике и политике (ЭКИП), в котором анализируются последствия трудовой миграции и потенциал внутренней рабочей силы. По мнению авторов, исследование показывает, что импорт рабочей силы не является решением демографического кризиса.
Анализ особенно актуален ввиду недавно предложенных изменений в Закон о трудовой миграции и трудовой мобильности, которые предусматривают увеличение квот на ввоз рабочей силы из третьих стран, таких как Непал, Филиппины и других.
Неиспользованный внутренний резерв более 1 млн человек
В докладе показано, что Болгария имеет неиспользованный внутренний резерв в размере более 1 миллиона экономически неактивных лиц. Из них о желании работать заявили более 85 тысяч, что сопоставимо со всем нынешним импортом кадров. Данные также показывают серьезное отставание в технологиях: нехватка рабочей силы также является результатом дефицита капитала, а Болгария занимает последнее место в ЕС по плотности роботизации.
Возможное объяснение сложившейся ситуации состоит в том, что легкий доступ к дешевой рабочей силе из-за пределов ЕС подавляет естественный рост заработной платы и производительности, создавая условия для социального демпинга.
«Устойчивый путь для Болгарии — это не зависимость от низкооплачиваемого импорта, а повышение производительности за счет автоматизации и возвращения болгар за границу. Поэтому мы рекомендуем снизить квоты для работников из третьих стран и ввести налоговые льготы для роботизации и для возвращающихся эмигрантов», — указывает он.
