Руководитель Amazon опроверг, что возвращение в офис было направлено на скрытое разделение сотрудников
Цель — не оставить часть рабочих и не ответить на запросы местных властей, — комментирует Энди Ясси.
Генеральный директор Amazon Энди Ясси заявил на общем собрании во вторник, что план, требующий от сотрудников проводить пять дней в неделю в офисе, не направлен на то, чтобы заставить работников уволиться или умиротворить городских руководителей, как предполагают многие сотрудники, сообщает Reuters.
Спорный план, требующий от сотрудников приходить в офисы Amazon каждый день со следующего года, вместо трех дней до сих пор, вызвал ужас среди сотрудников, которые говорят, что он более строгий, чем режимы в других технологических компаниях, и снизит эффективность поездок на работу из-за погодных условий.
Рабочим, которые систематически не соблюдают правила, говорят, что им придется «добровольно уйти» и выгрузить их из компьютеров компании.
«Некоторые люди отметили, что причина, по которой мы это делаем, заключается в том, что мы хотим сократить закулисные действия или заключили какую-то сделку с городом или городами», — сказал Ясси, согласно стенограмме. встречи, рассмотренную Reuters.
«Я могу сказать вам, что и то, и другое неправда. Вы знаете, это не было связано с нашими расходами. Это во многом связано с нашей культурой и укреплением нашей культуры», — прокомментировал он.
Представитель Amazon отказался комментировать этот вопрос.
В прошлом месяце Мэтт Гарман, исполнительный директор подразделения облачных вычислений Amazon Web Services, заявил, что работники, которые не хотят соблюдать требования полностью работать в офисе, должны иметь возможность уйти и перейти в другую компанию. Он также сообщил, что 9 из 10 сотрудников, с которыми он разговаривал, поддержали это изменение.
Это привело к тому, что более 500 сотрудников Amazon подписали письмо, в котором умоляли Гармана пересмотреть политику. В нем отмечается, что компания работала хорошо, даже когда была полностью удаленной, и что новое правило больше, чем другие, затронет сотрудников, имеющих семьи или проблемы со здоровьем.
«Мы были потрясены, услышав не основанное на данных объяснение о том, что Amazon вводит обязательную пятидневную сидячую забастовку в офисе», — говорится в письме.
В ответ Amazon заявила, что предоставляет льготы на поездки на работу и субсидирует стоимость парковки, среди прочего, чтобы помочь с политикой возвращения в офис.
«Это корректировка», — заявил во вторник Джасси. «Я понимаю, что это касается многих людей, и мы собираемся работать над этим вместе».
Джасси добавил, что внутренняя система отчетности о бюрократических препонах работает хорошо и что из около 500 полученных электронных писем компания приняла меры примерно по 150 из них, но не предоставил дальнейших подробностей.
«Я ненавижу бюрократию», — сказал он. «Одна из причин, по которой я до сих пор работаю в этой компании, заключается в том, что это не политическое и бюрократическое место».
В прошлом месяце Amazon сообщила о рекордной прибыли в третьем квартале в размере $15,3 млрд и заявила, что ожидает сильного праздничного квартала. Пятидневная неделя в офисе начинается 2 января.
