Рынок труда в США слабее, чем кажется

За прошедший год устойчивость рынка труда в Соединенных Штатах была в значительной степени связана с сильными секторами, такими как образование, здравоохранение и правительство, которые несколько иммунизированы против экономических циклов. Продолжение стабильного найма в этих секторах противоречит слабости в более циклических секторах, включая строительство, производство и профессиональные услуги. Хотя этот баланс сохраняется, вряд ли будет резкое увеличение безработицы, даже если высокие процентные ставки и перспектива торговой войны заставляют некоторых работодателей сидеть со скрещенными руками, пишет Коннор Сент -Блумберг.

Проблема в том, что эти менее циклические части рынка труда также охлаждают. Если в других областях не существует средств к существованию, перспективы работы для соискателей будут ослаблены в 2025 году.

Из 2,2 миллиона новых рабочих мест в Соединенных Штатах в 2024 году 1,4 миллиона находятся в области образования, здравоохранения или правительства. В 2010 году стабильный вклад этих отраслей был ближе к 700 000 должностей в год, что составляет половину прошлогоднего темпа. Эти отрасли отстали за восстановлением после пандемии Covid-19, требуя больше времени, чтобы нормализовать себя, чем пищевые услуги или строительство. В школах и больницах не было таких проблем, как авиакомпании или рестораны в 2021 году. Им потребовалось больше времени, чтобы государственные работодатели заплатили деньги, которые они получили в качестве помощи, из -за программ пандемии и финансовой поддержки тогдашнего премии Джо Байдена.

Согласно данным, опубликованным на этой неделе, вакансии остаются выше 2019 года, но в 2024 году они снизились на 20,7% на ежегодной основе. Вакансии в правительстве сократились на 12,4% по сравнению с предыдущим годом, прежде чем администрация Дональда Трампа вступила в должность и начнет искать способ укоротить на первый взгляд на любое рабочее место.

В настоящее время динамика в таких секторах, как строительство, производство и профессиональные и бизнес -услуги, такова, что существует плохой найм персонала, и как только вакансии заполняются, мы видим, что такая же ситуация устанавливается в образовании, здравоохранении и государственной администрации. Для федеральных правительств и правительств штатов, бюджетное давление и политические изменения предполагают еще более выраженную задержку в 2025 году. Это отсроченное охлаждение на рынке труда может быть наилучшим образом замечено в отчете ежеквартального индекса труда, где рост заработной платы в частном секторе быстро возвращается к Уровни перед Covid-19, в то время как увеличение вознаграждения государственных служащих намного раньше, намного раньше в процессе охлаждения.

Существует мир, в котором сочетание снижения процентных ставок по Федеральной резервной системе и прорывной политики новой администрации поощряет передачу рынка труда от менее циклических в более циклические секторы. Но на данный момент ситуация не такая.

Хотя ФРС снижает процентные ставки на 100 основных баллов с сентября, долгосрочные затраты на ссуд увеличились. Жилье и домашняя перепродажа остаются слабыми. И хотя бизнес -сообщество надеется на влияние администрации Трампа, нет большой видимости для перспектив налоговых реформ со стороны Конгресса или дерегулирования. Вместо этого наблюдается увеличение пошлин на китайский импорт и угрозу коммерческих сборов на товары из Мексики, Канады и Европейского Союза (ЕС) — что -то, что увеличит расходы многих предприятий. Единственная часть бума, которая находится на бума, — это искусственный интеллект (ИИ), но он еще не привел к поиску дополнительного труда.

Вывод заключается в том, что при продвижении 2025 года необходимо будет начать разработку «низкого найма» отраслей, чтобы предотвратить ухудшение условий рынка труда. Более низкие процентные ставки со стороны политики поддержки ФРС или Вашингтона были бы лучшими способами достижения этого, но для их снова приоритетно может потребоваться увеличение безработицы.