Siemens Redundancies, предупреждение для индустрии производных технологий. Тысячи людей остаются без работы

Технологический гигант Siemens AG недавно объявил, что выполнит значительную реструктуризацию, которая включает в себя отказ от 6000 сотрудников во всем мире. Решение глубоко влияет на сектор промышленной автоматизации и подразделение, ответственное за взимание электромобилей, что указывает на четкие признаки заботы для всей технологической отрасли.

Наиболее пострадавший регион — Германия, где Siemens будет доступен для 2850 сотрудников. Эта новость появилась после того, как генеральный менеджер Роланд Буш предупредил с осени, что увольнения последуют, но не предоставив четкие цифры в то время. Большинство из этих сотрудников будут реализованы до сентября 2027 года.

Каковы реальные причины для массовых избыточных средств?

Согласно лидерству Siemens, эти увольнения мотивированы сложными условиями на мировом рынке, особенно низким спросом и акцентированным конкурентным давлением. В частности, ключевые рынки в Китае и Германии зарегистрировали значительное снижение заказов и доходов, что заставило Siemens принять радикальные меры для корректировки производственных мощностей.

Немецкая компания упомянула, что высокий уровень акций против слабого запроса решительно повлиял на это решение. Тем не менее, Siemens надеется на восстановление сегмента промышленной автоматизации к концу года, после того, как в первом квартале этого года удалось зарегистрировать прибыль в размере 2,1 миллиарда евро.

Профсоюзы критикуют решение Siemens

Реакции со стороны сотрудников и профсоюзов не были отложены. Совет работников и представители профсоюза IG Metall осудил решение руководства, обвинив его в серьезном влиянии на безопасность рабочих мест и экономическую стабильность работников. Они подчеркивают, что нынешняя ситуация не полностью оправдывает величину объявленных заключенных.

С другой стороны, Siemens сказал, что общее количество сотрудников в Германии останется относительно постоянным, потому что компания намерена набирать новых сотрудников в других растущих районах. Этот подход предполагает стратегическое перераспределение человеческих ресурсов в сегментах рынка, которые считаются более прибыльными в долгосрочной перспективе.

Сигнал тревоги для индустрии технологий

Случай Siemens представляет собой сигнал тревоги для всей индустрии технологий, предупреждая о растущих трудностях, стоящих перед крупными корпорациями в адаптации к быстрым колебаниям и глобальным экономическим условиям. Массовая реструктуризация и перераспределение ресурсов для более прибыльных сегментов рынка, по -видимому, становятся обычными стратегиями для технологических гигантов, которые пытаются сохранить свою конкурентоспособность.

Эта ситуация поднимает важные вопросы о будущих рабочих местах в технологической области и устанавливает дополнительное давление на сотрудников и профсоюзов, чтобы постоянно адаптироваться к новым экономическим и технологическим реалиям.

Результаты Siemens являются лишь последним примером проблем в секторе, которые до недавнего времени казались непобедимыми. Ясно предупреждает, что вся технологическая индустрия должна быстро переосмыслить бизнес и стратегии управления, чтобы избежать подобных ситуаций в ближайшем будущем.