Стефани Русева, Philip Morris Болгария: Работа в инновационной компании с миссией вдохновляет

Во времена трансформации функция продаж — это больше, чем просто продажи: это мост между стратегией и реальностью. Именно здесь встречаются энергия команды, лидерство менеджеров и стремление к устойчивому росту. В Philip Morris Bulgaria торговля — это место, где перемены начинаются с людей и где каждый день — это шанс повысить свой уровень и стать частью глобальной миссии.

Стефани Русева — член команды продаж и одно из лиц кампании «Стихи на новом пути» — инициативы, которая показывает реальных людей, стоящих за успехом компании, и ищет новые таланты, готовые работать со смыслом, видением и миссией ради будущего без табачного дыма.

Для меня выбор заключался в двух вещах – людях и видении. Я всегда считал, что успех компании зависит от ее культуры, а в Philip Morris она основана на уважении и развитии. В то же время меня впечатлила четкая стратегия трансформации в сторону будущего без табачного дыма – быть частью отрасли, которая сама себя меняет, чрезвычайно вдохновляет.

Какой самый ценный урок преподал вам как профессионалу отдел продаж?

Урок для меня заключается в том, что изменения постоянны. В трейдинге не бывает «стандартного дня» — рынок движется, клиенты меняются, и нам приходится реагировать быстро и адекватно. Это научило меня быть адаптируемым, гибким и всегда открытым для нового.

Сильная команда — это та, в которой люди могут быть самими собой. Когда есть поддержка и общая ответственность, рождаются лучшие идеи. Атмосфера в моей команде очень хорошая – мы поддерживаем друг друга и у меня есть возможность учиться новому и развиваться профессионально.

Что для вас значит работать в компании, сертифицированной как Top Employer?

Это признание, которое ощущается изнутри. Это не просто логотип — это реальные действия, которые я вижу каждый день: инвестиции в обучение, прозрачное общение, забота о нашем благополучии.

Материал опубликован при поддержке Philip Morris Bulgaria.