Верховный суд вынес решение о компенсации шести зарплат

Трехлетний срок исковой давности для предъявления иска о компенсации до шести лет. зарплаты за незаконное увольнение исчисляется со дня увольнения. Это было принято Гражданской коллегией Верховного кассационного суда (ГКС) в новом толковательном решении. Верховные судьи подчеркивают, что момент вступления в законную силу решения суда об отмене прекращения трудовых отношений как незаконного не определен в Трудовом кодексе (ТК) как начало срока исковой давности для требования о компенсации.

Иск является учредительным

Они напоминают, что требование о признании увольнения незаконным (по ч. 1 ст. 344 п. 1 ГК) является конституционным. А при его соблюдении учредительное действие решения имеет обратный эффект – прекращение трудовых отношений считается незаконным в момент его исполнения, а не в момент вступления в законную силу решения суда.

Кроме того, согласно постоянной практике Верховного Суда при предъявлении совокупно объединенных исков о признании увольнения незаконным и о компенсации за время отсутствия на работе компенсация присуждается за период отсутствия на работе одновременно с отменой увольнения, а не после вступления решения в законную силу.

Верховный Суд подчеркивает, что признание увольнения незаконным судом или работодателем, оставшимся без работы вследствие увольнения, и причинно-следственная связь между ними являются юридически значимыми фактами и предпосылками действительности иска об осуждении, но не имеют значения для начала срока исковой давности по иску о возмещении вреда.