Вы спокойно ходите в отпуск и надеетесь, что вам есть что -нибудь еще, чтобы вернуться. Тот, кто мог бы заменить вас без перерыва, не просит бесплатно и нет зарплаты. «Сотрудник» есть

Запасный сезон начался, и для многих сотрудников в корпорациях и не только то время года следует, когда вы наконец отключены. Но в углу серверов молчаливый коллега не спит, не ест и не нуждается в какого -либо перерыве с кофе: искусственный интеллект. И если вы спросите самых важных исполнительных директоров мира, вы можете быть будущим … и вы, прошлое.

Все больше и больше генеральных директоров от гигантских компаний, таких как Amazon, IBM, JPMorgan Chase или Meta Warn, их сотрудники, которые меняются, больше не на горизонте — Он уже в офисе. И влияние может означать исчезновение целых ролей. Не потому, что сотрудники слабы, а потому, что ИИ просто … дешевле, быстрее и не требует выгод.

Боссы рисуют сигналы тревоги, но и изображение

Энди Джаси, генеральный директор Amazon, публично заявил, что ИИ сократит потребность в сотрудниках в таких областях, как программирование и отношения с клиентами. Марк Цукерберг, в свою очередь, сказал, что Meta создает способность работать инженером среднего уровня. И Дарио Амодеей, генеральный директор антропного (создатель Клода), пошел дальше: половина рабочих мест начального уровня в офисе может исчезнуть через пять лет.

Эта лавина заявлений, конечно же, имеет технологический маркетинговый компонент. В экономике, в которой акционеры ждут инноваций и сокращения затрат, говоря о том, чтобы иметь форму демонстрации вашего видения. Но помимо изображения, сообщение также достигает сотрудников: ваша работа может выглядеть совершенно иначе — или вообще не писать Washington Post.

Даже если экономисты говорят, что до сих пор нет четких доказательств того, что он производит огромные увольнения, есть сигналы о том, что рабочие места быстро трансформируются. IBM, например, заменил сотни сотрудников HR на агенты ИИ для повторяющихся задач. А в Google более 25% нового кода автоматически генерируется искусственным интеллектом.

Искусственный интеллект не просит бесплатно и не устал

Впервые сотрудники сталкиваются с «конкуренцией», которая не хочет рекламных акций, не просят в течение нескольких дней и не вступает в выгорание. В то время как вы отключаетесь на пляже, ИИ остается активным, непрерывно учится. И все больше и больше компаний явно просят сотрудников использовать инструменты искусственного интеллекта. Например, в Duolingo или Box использование ИИ уже является частью оценки эффективности.

Генеральный директор NVIDIA, Дженсен Хуан, однозначно сказал: «Вы не потеряете свою работу перед ИИ, но перед тем, кто знает, как ее использовать». Следовательно, речь идет не только о автоматизации, но и об адаптации. Те, кто не учится работать с ИИ, могут быстро стать «избыточными».

Однако не все потеряно. Хотя в некоторых отделениях говорится о сокращении числа сотрудников, в других таких, как анализ данных или появление новых ролей управления искусственным интеллектом. Неизвестное море остается, если технология создаст больше рабочих мест, чем устранение. И, прежде всего, как быстро произойдет переход.

Будущее работы больше не теория — это живой тест

Пока вы планируете свои выходные и пытаетесь отключиться от электронной почты, виртуальных офисов и серверов по всему миру, агенты имеют свою работу без перерыва. Они планируют не установить, чтобы не оспаривать решения боссов и не мечтать о длительных выходных.

Может быть, они еще не заняли ваше место. Но через пять лет ваше место может быть не таким же. Итак, спокойно идите в отпуск — но когда вы вернетесь, не забудьте спросить, кто был «сотрудником месяца», так же, как вы пропали.