«Заработная плата не перестает расти, в следующем году будут работники из третьих стран школ и больниц»: Анализ
«Картина рынка труда стабильна, но мы видим умеренное ужесточение». Это было заявлено Бнр Георги Парванов — эксперт по человеческим ресурсам, членом совета Болгарской ассоциации по управлению людьми и болгарской конфедерации занятости.
«На крупнейшем сайте поиска работы число открытых должностей составляет около 37 тысяч, что является серьезным снижением в обычных годах предыдущих лет — мы достигли до 50 тысяч открытых рабочих мест. Около 12 тысяч из них предназначены для Софии и остальной части страны. Позиции», — сказал он.
Парванов прокомментировал, что чуть менее 10 000 — открытые рабочие места в офисах труда, что также является снижением по сравнению с другими периодами. По его словам, около 12 000 безработных нашли работу через офисы труда за август. «В этом году, как и в предыдущих, нет больших иностранных инвестиций, в новых предприятиях есть отдельные инвестиции, но с меньшим количеством сотрудников от 50-100 до 200-300 человек. Нет нового крупного игрока на аутсорсинге или в ИТ-поле.
Смотреть
По его словам, мы имеем огромное увеличение импорта людей из третьих стран — к концу года мы собираемся до 50 000. Нехватка стоит, он постоянный, он выразил свое мнение. «Это неизбежно, в течение всего времени. Большую часть следующего года мы увидим людей из третьих стран, которые помогают в школах, больницах и в других местах», — сказал Георги Парванов и признал такую проблему в общественном транспорте в Софии:
«В течение не менее 2 лет в общественном транспорте в Белграде доминировали непали и работники из третьих стран. Когда существует такой длительный дефицит, и нет никаких болгар, чтобы занимать эти должности, его нельзя, он неизбежно придет на импорт».
Парванов отметил, что люди все чаще ищут почасовую работу и проектную работу. «С тех пор, как я участвовал в человеческих ресурсах, я не видел такого возвращения болгар из -за границы», — сказал он, объяснив, кто возвращается:
«Мы видим это каждый день — они возвращаются. Они не возвращают наиболее востребованных — тех, кто находится в нижнем сегменте — обслуживающий персонал, операторы, работники, но в среднем экспертном сегменте и на высшей волне огромны».
По его словам, 90% тех, кто возвращается, — это люди, которые ищут работу в Болгарии. «Есть все больше и больше, которые настолько отчаянно нуждаются в том, что они видят в Париже, Брюсселе, Германии, что возвращаются даже без безопасной работы, здесь они начинают искать. Большинство готовы извне и поставляются с конкретным предложением о работе».
По его словам, в сентябре — октябре мы отметим, что по крайней мере процент — процент с половиной увеличения безработицы. «Нет никакого работодателя для снижения заработной платы. За второй квартал у нас увеличивается около 5%, и мы добираемся до 12-13% при годовом увеличении заработной платы»,-сказала Георги Парванов, отметив, что некоторые из работодателей разрешают более высокую заработную плату и корректируют бонусную часть.
По его словам, ожидания предназначены для высокой инфляции, по крайней мере, до конца года. «Работодатели пытаются сохранить хороших работников. Средняя зарплата достигла около 2500 лев для страны, что является очень серьезным ростом», — прокомментировал он. По его словам, важно, чтобы правительство не увеличивало налоги и привлекало иностранных инвесторов.
