Заработная плата не удваивается — в BGN и в евро
Закон об введении евро, зарегистрированного (зверя) о том, что зарплаты не подпадают под требование двойного указания. Согласно искусству. 15, пункт. 1 Из винтов, обязательство с двойным обозначением применяется к ценам на все товары и услуги, предлагаемые потребителям (лицам). Статья 21 того же закона регулирует двойное обозначение при предоставлении финансовых услуг клиентам. Заработная плата и другие вознаграждения за работу не подпадают под требование двойного обозначения, и в евро и в BGN нет необходимости.
Профсоюзные эксперты ответили на вопросы BNR о принятии новой валюты в Болгарии с 1 января следующего года.
Без новых трудовых договоров
Внедрение одной европейской валюты не требует, чтобы работники подписывали новые трудовые договоры.
Заработная плата будет автоматически выплачиваться в евро после даты введения новой валюты. Суммы в трудовых контрактах должны быть перегружены за счет округления суммы ближайшего европенца,
Как будто третий знак после десятичной запятой больше нуля, второй знак после десятичной запятой увеличивается на одну единицу.
Фотография Istock
Citub подает пример при пересчете 2000 LEVS. Вознаграждение составит 1022 евро и 59 центов евро.
Следуйте за своими правами
Союз призвал работников следить за своими правами и их возможным нарушением заработной платы.
Внедрение евро не дает практической стороне договору в одностороннем порядке для изменения или расторжения такого договора, если иное не согласовано между сторонами.
Citub вновь выразил свою принципиальную позицию о том, насколько важно для работников иметь письменные контракты.
Консультант по юридическим вопросам профсоюза Чавдар Христова призвал людей сохранить свою копию контракта. Он объяснил, какие обязательные элементы в нем:
«Кто такой работник? Кто такой работодатель? Они должны настроить с различными данными, указанными в законе.
Необходимо определить, какая позиция, которую вы занимаете. Для того, какой термин заключен или заключен как неопределенный. Каково вознаграждение основного.
Какое дополнительное вознаграждение должно было последовать природе работы и положения. Как долго длится отпуск. Какое рабочее время — 8 часов или меньше. «
