Идея: как определить увеличение заработной платы в администрировании

Syndicate CT «Podkrepa» предлагает увеличение зарплата Администрация должна определяться потребностями различных администраций, при этом конфедерация разрушается для некоторых из них. Это было прокомментировано президентом профсоюза Dimitar Manolov для журналистов после открытия Международного форума «качественные рабочие места и зарплаты Dight в центре внимания профсоюзных организаций из стран -кандидатов на членство в ЕС» в Софии.

Предложение

Мы подготовили предложение, которое мы уже подчинились политикам, в котором мы не говорили с 5% увеличения до 6% или 10%, но сделали поломки потребностей различных администраций, добавил Манолов. По словам лидера подхода CT «Podkrepa», 5% подход глупый для всех. Они должны быть определены — то, что мы удосужились сделать для части администрации, сказал он.

Что касается минимальной пособия по безработице и материнской компенсации за второй год, мы слышали различные предложения, мы увидим, как они будут материализоваться, прокомментировал предстоящее рассмотрение Манолов о бюджете государственного социального обеспечения для второго чтения.

Что касается директивы о минимальной заработной плате ЕС, Манолов указал, что на этом этапе у них не было разговоров по этой теме. На вопрос, существует ли риск санкций для нашей страны, потому что крайний срок для транспонирования ее истек в ноябре прошлого года, Манолов ответил, что его беспокоит не санкции, а нынешняя политическая ситуация, в которой у нас есть «хрупкая правящая коалиция». «С такой вещью она может легко сломаться», — сказал он, цитируя BTA.