Рост спроса на Defence Tech и меньшие доходы в области VR — обзор уровня зарплат C-level в украинском ИТ

Топменеджеры в IT среди блокчейн-индустрии получают самую высокую зарплату, которая достигает $18800, что значительно выше, чем в других отраслях. Об этом свидетельствуют данные по исследованию рекрутингового агентства Indigo Tech Recruiters.

Однако другие отрасли также предлагают конкурентные оплаты труда для топ-менеджеров.

• Высокие зарплаты в MedTech ($8000), Education/E-Learning ($7250), AI/ML ($7000) и GameDev ($7000).
• Самые низкие зарплаты — у AR/VR ($4500).
• С 2022 года зарплаты выросли в Consulting, Education/E-Learning, MedTech, AI/ML и GameDev.
• Снижение наблюдалось в IoT/hardware development, Blockchain, E-Commerce и Digital.
• Также следует отметить появление новых участников рынка, таких как Defence Techгде медианная зарплата составляет $7150, что может свидетельствовать о росте спроса и стоимости специалистов в этой области.

Женщины в IT зарабатывают на 50% меньше мужчин

• Медианная зарплата мужчин на позициях C-Level составляет $7500, а женщин — $5000, что на 33% меньше.
• Это расхождение наблюдается на всех уровнях доходов, а среднее процентное отклонение составляет 62%.

Возрастные особенности оплаты

• Самый медианный доход ($7250) имеют топ-менеджеры в возрасте 35-39 лет.
• Этот возраст, по всей вероятности, является пиком карьерного роста.
• 90-й перцентили возрастной группы 30-34 лет имеет самые высокие зарплаты ($15000), что может свидетельствовать о наличии высокооплачиваемых специалистов или исключительных лидеров.
• С возрастом доход растет, достигает пика в возрасте 35-39 лет, а затем слегка снижается.
• Наименьший медианный доход ($6250) наблюдается в возрастной категории 25-29 лет, что может быть связано с меньшим опытом.

Анализ оплаты в зависимости от типа компании

• Данные показывают, что средние зарплаты варьируются в зависимости от типа компании.
• Продуктовые компании имеют самую высокую медианную зарплату $7000 и самое среднее значение $8063, отражая, возможно, более высокие маржи прибыли и инвестиции в таланты.
• Другие компании показывают медианную зарплату $6000 со средним значением $7106, что ниже, чем у продуктовых компаний, но все еще конкурентным.
• Аутсорсинговые компании имеют самую низкую медианную зарплату $5500 и среднее значение $6248, что может указывать на конкурентный рынок или давление на снижение стоимости.

Анализ оплаты в зависимости от роли в компании

• CTO (Chief Technology Officer) имеет самую высокую медианную зарплату среди всех указанных должностей – $10000, со средним значением $11040, отражая значимость технологического руководства в компании.
• CEO (Chief Executive Officer) имеет медианную зарплату $8400 со средним значением $9000, что несколько ниже CTO, но все же высоко, поскольку отвечает за общее руководство компанией.
• CHRO/HRD (Chief Human Resources Officer/Head of Human Resources) и CFO (Chief Financial Officer) показывают самые низкие медианные зарплаты соответственно $4000 и $4875, со средними значениями $4961 и $4706, что указывает на меньшую относительную оценку этих ролей.
• CMO (Chief Marketing Officer) имеет медианную зарплату $7000 и более среднее значение $7500, подчеркивая важность маркетинга и брендинга.
• COO (Chief Operating Officer) и CPO (Chief Product Officer) имеют одинаковую медианную зарплату $7000, но среднее значение в COO выше ($7334 по сравнению с $7627 в CPO), отражая широкий спектр ответственности COO за операционную деятельность.

Медианная зарплата украинских разработчиков уменьшилась на $135 во втором полугодии 2023 года — до $3300. Это первое падение зарплат с начала полномасштабного вторжения России в Украину, говорится в опросе DOU.