Вы больше не в безопасности в Intel. Гигант выдает десятки тысяч сотрудников, что является причиной

Американский гигант в области полупроводников, Intel, собирается сократить более 21 000 сотрудников, что составляет около 20% рабочей силы на глобальном уровне, согласно отчету, опубликованному Bloomberg.

Официальное объявление ожидается в течение этой недели, незадолго до представления финансовых результатов за первый квартал года.

Это станет одной из крупнейших скидок сотрудников в истории компании, уже превышающей реструктуризацию августа 2024 года, когда Intel бросила 15 000 должностей. В конце прошлого года корпорация имело около 108 900 сотрудников по всему миру.

Эта мера заключается в контексте серьезных изменений в управлении компанией: новый генеральный директор Lip-Bu Tan, замененный на кровати гель -нджера к концу 2024 года и, по-видимому, решил реформировать внутреннюю стратегию и структуру Intel.

Согласно источникам, цитируемым Bloomberg, Тан стремится «рационализировать управление и восстановить инженерную культуру».

Непрерывное снижение стоимости Intel фондовой биржи и продажа нестратегических активов, часть проблемы

Intel был значительным весом в течение нескольких лет. За последние пять лет стоимость акций компании снизилась примерно на 67%, что отражает потерю конкурентоспособности на все более доминирующем рынке, таком как AMD, Nvidia или азиатских производителях чипов.

В попытке остановить упадок, новое руководство решило отделить или продать подразделения, которые считаются «невозмучиваемыми».

Недавним примером является продажа большинства участия в 51% в Altera, специализированном подразделении в программируемых полупроводниках, инвестиционной компании Silver Lake, объявленной сделки в начале апреля.

Реструктуризация отмечает, на самом деле, изменение стратегии по сравнению с периодом лидерства Гелсингера, что решительно ставит делается на расширение внутренних производственных возможностей.

Под руководством Тан этот акцент, по -видимому, переходит на эксплуатационную эффективность и возвращается к корпоративной культуре, основанной на инженерных инновациях, на ущерб агрессивному расширению.

Основное социальное и экономическое воздействие изложено в контексте хрупкости рынка технического рынка

Результаты Intel присоединяются к более крупной волне кадровых скидок в глобальной технологической промышленности.

Таким образом, американский гигант находится в критический момент, когда он должен восстановить свою конкурентную должность, сохраняя при этом внутренний моральный дух и публичный имидж.

Подробный анализ влияния этих избыточных средств, вероятно, будет предложен в телеконференции, посвященной финансовым результатам, где TAN придется объяснить как причины решения, так и долгосрочное видение Intel.

Инвесторы и аналитики будут следовать, в свою очередь, тщательно, если эти радикальные меры будут транслироваться в реальном выздоровлении или подчеркнуть существующую неопределенность.