Рост заработной платы в ЕС с 2020 года: стало ли европейцам лучше?

Средняя брутто-часовая заработная плата в Европейском Союзе (ЕС) выросла с 21,5 евро в 2020 году до 26,2 евро в 2025 году, что представляет собой рост на 21,9%. Об этом свидетельствуют данные, не учитывающие инфляцию, пишет Euronews.

Потребительские цены за тот же период выросли на 25,6%. В результате совокупная реальная заработная плата упала на 3%, что означает снижение покупательной способности домохозяйств.

Так как же обстояли дела с заработной платой и инфляцией за последние пять лет в Европе? Какие страны являются победителями и проигравшими в реальном выражении с 2020 года?

Согласно данным Евростата, проанализированным Euronews, из 30 европейских стран реальная заработная плата упала в 12 и выросла в 18. Они основаны на валовой заработной плате в национальных валютах.

Ведущие страны находятся за пределами еврозоны

Болгария является явным победителем: рост реальной заработной платы в совокупном выражении составит 37,4% в период с 2020 по 2025 год. В 2023 году в стране вступил в силу закон, согласно которому минимальная заработная плата должна составлять не менее 50% средней брутто-зарплаты.

Сербия (25,4%), Хорватия (21,1%) и Литва (21,1%) также сообщили о росте выше 20%.

Три ведущие страны не входили в зону евро в 2020 году. Поскольку некоторые страны присоединились к ней в период с 2020 по 2025 год, состав группы еврозоны основан на ее составе 2020 года.

Еще в трех странах за пределами еврозоны — Румыния (19,7%), Венгрия (18,8%) и Польша (17,8%) — также зафиксировали реальный рост на уровне 15–20%.

В еврозоне значительный рост также зафиксирован в Словении (14,4%), Латвии (10,6%) и Греции (8,6%).

В половине европейских стран реальная заработная плата колеблется от -5% до +5%, демонстрируя относительно небольшие изменения.

«Большая четверка» находится в упадке

Среди четырех крупнейших экономик ЕС реальная заработная плата упала в каждой из них. Италия сообщила о самом большом падении — 9,2%, за ней следует Испания с 5,9%. Германия (3,2%) и Франция (3,3%) немного ниже среднего показателя по ЕС.

Италия также сообщила о самом большом спаде в Европе.

Поскольку заработная плата является валовой, налоговые изменения могут повлиять на чистую прибыль. Более низкие налоги означают более высокий чистый доход, а более высокие налоги означают более низкий доход в этот период. Доля чистой прибыли широко варьируется в разных странах Европы.

«эффект догоняющего»

Рост номинальной заработной платы должен превышать инфляцию, чтобы привести к повышению реальной заработной платы. Но на реальный рост влияет и уровень заработной платы – это так называемый «эффект догоняющего развития».

В Болгарии самая низкая почасовая оплата в 2025 году, а Венгрия и Румыния также входят в нечетную пятерку с самыми низкими ставками.

Такой стране экономически легче повысить заработную плату с 5,7 евро в 2020 году до 10,5 евро в 2025 году, как это имеет место в Болгарии, чем такой стране, как Германия, повысить ее с 28,6 до 34,5 евро.

Инфляция и номинальный рост

Совместный анализ инфляции и роста номинальной заработной платы дает более четкую картину реальных тенденций.

В совокупном выражении несколько стран сообщили о сильном номинальном росте, составившем более 60% с 2020 года.

Самый высокий рост был в Болгарии (84,2%), Венгрии (82,7%) и Румынии (73,1%). Но инфляция тоже высока – 34,1%, 53,7% и 44,6% соответственно.

Для сравнения, Италия сообщила о самом низком номинальном росте — 9,5%, за ней следуют Мальта (13,3%) и Франция (14,1%). Хотя инфляция там ниже средней по ЕС, заработная плата по-прежнему не поспевает за ней.

Где платят больше всего, а где меньше всего

Помимо реальных изменений, важен также уровень заработной платы, поскольку почасовая оплата сильно различается в разных странах.

В 2025 году в Болгарии самая низкая средняя почасовая оплата труда — 10,5 евро, а в Люксембурге самая высокая — 49,7 евро.

Это означает, что хотя Болгария и догоняет остальных, разница в уровне оплаты труда остается значительной.

В целом самые высокие зарплаты в Северной и Западной Европе, а самые низкие – в Восточной Европе.

Даже среди крупнейших экономик ЕС разрыв ощутим: в 2025 году в Германии (34,5 евро) будет самая высокая брутто-почасовая заработная плата, а в Испании (19,5 евро) — самая низкая.